30. August 2016
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Die fristlose Kündigung eines Autoverkäufers, der an einem illegalen Autorennen teilgenommen hat und deswegen entlassen wird, ist wirksam (ArbG Düsseldorf, Urt. v. 12.7.2016 – 15 Ca 1769/16).

30.08.2016
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Die von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles geplante Lockerung der gesetzlichen Ruhezeiten-Regelungen birgt Unfall- und Gesundheitsrisiken. Davor warnt der Wissenschaftliche Dienst des Bundestages in einem Gutachten.

29.08.2016
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Führt ein neuer Rechtsträger eine auf Dauer angelegte wirtschaftliche Einheit unter Wahrung ihrer Identität fort, so liegt ein Betriebs(teil)übergang i. S. v. § 613a Abs. 1 BGB vor. Ob die Einheit ihre Identität tatsächlich wahrt, wird unter Berücksichtigung sämtlicher den betreffenden Vorgang kennzeichnenden Tatsachen im Rahmen einer Gesamtbetrachtung bewertet. Die isolierte Betrachtung von Teilaspekten verbietet sich dabei laut einem Urteil des BAG vom 25.8.2016 (8 AZR 53/15).

26.08.2016
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Eine vom Arbeitgeber als AGB ausgestaltete arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, die auch den Anspruch auf Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt gegen § 9 Satz 3 AEntG und ist unwirksam.

25.08.2016
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Arbeitgeber dürfen Arbeitsverträge ohne Sachgrund bis zur Dauer von zwei Jahren befristen, auch wenn zwischen den Parteien zuvor ein Heimarbeitsverhältnis bestand (BAG, Urt. v. 24.8.2016 – 7 AZR 342/14).

24.08.2016
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Arbeit und Arbeitsrecht wird in diesem Jahr 70! Das ist für eine Fachzeitschrift ein respektables Alter, und das wollen wir mit unseren Lesern feiern. Deshalb veranstaltet die Redaktion in diesem Jahr eine Leserwahl mit großer Preisverleihung. Auf die Teilnehmer der Wahl warten zahlreiche Gewinne.

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