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Urteile

26. Januar 2012

EuGH: Befristungsverlängerung auch bei ständigem Vertretungsbedarf

Es ist zulässig, befristete Arbeitsverträge wegen Vertretungsbedarf zu verlängern, selbst wenn der Bedarf wiederkehrt oder sogar ständig besteht. Die Zahl und Gesamtdauer der aufeinanderfolgenden befristeten Verträge unterliegt jedoch ggf. einer Missbrauchskontrolle (EuGH, Urt. v. 26.1.2012 – C-586/10)

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24. Januar 2012

Arbeitsplatzkonflikte sind kein Mobbing

Ein wegen Mobbings zu Schadensersatz oder Schmerzensgeld verpflichtendes Verhalten liegt insbesondere dann vor, wenn es bezweckt oder bewirkt, dass die Würde eines Arbeitnehmers verletzt und ein insgesamt feindliches Umfeld geschaffen wird. Arbeitsübliche Konfliktsituationen erfüllen diese Voraussetzungen jedoch nicht (LAG Hamm, Urt. v. 19.1.2012 – 11 Sa 722/10, n. rk.).

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Schlagzeilen

26. Januar 2012

AuA goes Facebook

Soziale Netzwerke im Internet werden immer beliebter - auch bei uns: Arbeit und Arbeitsrecht hat nun - neben Twitter, HRM.de und Xing - auch bei Facebook einen eigenen Auftritt.

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25. Januar 2012

Es lebe die Mitarbeiterbindung – bloß wie?

Mitarbeiterbindung wird in Zeiten des Fachkräftemangels großgeschrieben. Und wer könnte besser wissen, was die Beschäftigten bei ihrem Arbeitgeber hält, als diese selbst? Es ist also an der Zeit, einmal nachzufragen.

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