Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung

Von Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Hromadka, Deutscher Taschenbuch Verlag, 4. Auflage, München 2014, 425 Seiten, Preis: 19,90 Euro

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind der unerlässliche Hintergrund für eine gute Mitarbeiterführung und Voraussetzung dafür, dass die eigene Arbeit Erfolg hat. Vorgesetzte schulden deshalb nicht nur ihren Mitarbeitern ein Grundwissen im Arbeitsrecht, sie benötigen es auch für die eigene Karriere. Hromadkas Ratgeber für Vorgesetzte und Führungskräfte zeigt die Rechte und Pflichten gegenüber Bewerbern und Beschäftigten
auf. Der Schwerpunkt liegt auf den Fragen der täglichen Praxis, von der Bewerbung über die betriebliche Mitbestimmung, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis bis hin zu dessen Beendigung. Zugleich bietet es Führungskräften, Personalabteilungen und Betriebsräten eine systematische Einführung in das Arbeitsrecht. Hromadka weiß, wovon er spricht. Er war lange leitend im Personalwesen von Großunternehmen tätig.

Die vierte Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Viele Gesetzesänderungen gab es in den letzten Jahren nicht. Umso eifriger war die Rechtsprechung: Ob Entgelt, Überstunden oder Kündigung, Dienstwagen, Pflegezeit und Altersdiskriminierung – kaum eine Frage, mit der sich die Gerichte nicht befassten. Hinzu kommen die betriebsverfassungsrechtlichen Themen, die Führungskräfte bei ihren Entscheidungen mit bedenken müssen.

Fazit: Das Buch ist ein unerlässlicher Ratgeber für Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Wirtschaft und Verwaltung, Personalabteilungen, Betriebsräte und Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten.