Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung

Von Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Hromadka, 5. Auflage, dtv Verlagsgesellschaft, München 2016, 441 Seiten, Preis: 21,90 Euro

Mitarbeiterführung verlangt mehr als nur Arbeitsrechtskenntnisse. Diese sind aber der unerlässliche Hintergrund für eine gute Führung und Voraussetzung dafür, dass die eigene Arbeit Erfolg hat. Der Vorgesetzte schuldet deshalb nicht nur dem Mitarbeiter ein Grundwissen im Arbeitsrecht; er benötigt es auch für seine eigene Karriere.
Hromadkas Buch für Führungskräfte, die zugleich Vorgesetzte sind, schildert die Rechte und Pflichten gegenüber Bewerbern und Arbeitnehmern und zeigt, wann und wie der Betriebsrat einzuschalten ist. Der Schwerpunkt liegt auf den Fragen der täglichen Praxis, von der Bewerbung über die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis bis hin zu dessen Beendigung. Zugleich bietet es Vorgesetzten, Personalabteilungen und Betriebsräten eine systematische Einführung in das Arbeitsrecht.
Die 5. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Besonders eifrig war Erstere: Ob Entgelt, Überstunden oder Kündigung, Dienstwagen, Pflegezeit oder Altersdiskriminierung – kaum eine Frage, mit der sie sich nicht befasst hat. Hinzu kommen die betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, die der Vorgesetzte bei seinen Entscheidungen mit zu bedenken hat.

Fazit: Der Rechtsberater von Hromadka ist zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für Führungskräfte geworden. Er enthält die für den Betriebsalltag wichtigsten gesetzlichen Regelungen und Entscheidungen. Rechtsfragen werden klar und verständlich aufbereitet. Mit Beispielen, Übersichten, Tipps, Musterarbeitsvertrag sowie einem klaren Aufbau und ausführlichen Verzeichnissen bietet das Buch Vorgesetzen und allen Praktikern eine ausgezeichnete arbeitsrechtliche Hilfestellung für den Betriebsalltag.