Praxis-Bibliothek

Mitarbeitervergütung rechtssicher und flexibel vereinbaren

Vergütungsfragen sind nur noch in wenigen Fällen eine Angelegenheit der freien Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Tarifverträge, gesetzliche Vorschriften und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte haben zu einer zunehmenden Verrechtlichung geführt.

Der richtige Ausdruck zur rechten Zeit

Dieses Wörterbuch erschließt dem Juristen wie auch dem Nichtjuristen die lateinische Rechtssprache. Es bietet eine umfassende Auswahl von lateinischen Fachausdrücken und Redewendungen bis hin zu Rechtssprichwörtern und gibt Auskunft über ihren historischen Ursprung. 

Zukunftsorientierte Personalplanung - ein Muss für den langfristigen unternehmerischen Erfolg

Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Lösungsansätze für die daraus resultierenden Probleme gibt es bereits. Aber welche sind für Ihr Unternehmen die richtigen?

So sparen Sie mit Experten Geld!

Mehr als 70 000 offene Stellen werden jedes Jahr deutschlandweit mit Hilfe von Personalberatern besetzt – und ein deutlicher Anstieg wird für die nächsten Jahre erwartet.

Denn nicht nur Top-Führungskräfte finden auf diesem Wege eine neue Position, auch Spezialisten ohne Führungsverantwortung und Hochschulabsolventen seltener oder gefragter Studienfächer gehören zu den Kandidaten.