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Arbeit und Arbeitsrecht Heftcover

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Praxis-Bibliothek

  • Human Resources - Cartoons 2012

    Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf nachfolgenden Bestellbutton.

  • Unterstützung beim „War for Talents“

    Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen Personalverantwortliche heute vor große Herausforderungen.

  • Recht und Praxis für den Personal-Profi

    Über 1.000 Muster, Checklisten und Übersichten ermöglichen eine schnelle Lösungsfindung.

  • Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Grundlagen der Personalvergütung

    Mitarbeitervergütung rechtssicher und flexibel vereinbaren

    Vergütungsfragen sind nur noch in wenigen Fällen eine Angelegenheit der freien Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Tarifverträge, gesetzliche Vorschriften und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte haben zu einer zunehmenden Verrechtlichung geführt.

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    Vermeiden Sie hohe Bußgelder!

    Jedes Unternehmen ist verpflichtet, seine Mitarbeiter über ihre Arbeitsschutzrechte zu informieren. Der gesetzlichen Fürsorgepflicht kommt es am einfachsten nach, indem es die zum Aushang vorgeschriebenen Gesetze an geeigneter Stelle im Betrieb und in der Verwaltung aushängt und so allen Mitarbeitern zugänglich macht.

  • Praxis-ABC für den Unternehmensalltag

    Fundiertes Arbeitsrechts-Grundwissen auch für Nichtjuristen!
     
    Dieser Titel der Praxis-Bibliothek bietet sichere Problemlösungen für Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter in Betrieben, die über keine eigene Rechtsabteilung verfügen.

    Durch die alphabetische Gliederung aller wichtigen Arbeitsrechts-Stichwörter finden Sie schnelle und kompetente Hilfe bei der Personalarbeit im Betrieb. 

     

  • Der richtige Ausdruck zur rechten Zeit

    Dieses Wörterbuch erschließt dem Juristen wie auch dem Nichtjuristen die lateinische Rechtssprache. Es bietet eine umfassende Auswahl von lateinischen Fachausdrücken und Redewendungen bis hin zu Rechtssprichwörtern und gibt Auskunft über ihren historischen Ursprung. 

     

  • Sicher durch den Paragrafendschungel aus Datenschutz und Compliance

    Der Gesetzgeber will den Datenschutz von Arbeitnehmern verbessern. Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses sollen nur die dafür erforderlichen Daten verarbeitet werden dürfen. Ziel ist es, eine Bespitzelung am Arbeitplatz auszuschließen. Was bedeutet das konkret für die Personalpraxis?
     

  • Personalbeschaffung und -dienstleistung in Deutschland

    So sparen Sie mit Experten Geld!

    Mehr als 70 000 offene Stellen werden jedes Jahr deutschlandweit mit Hilfe von Personalberatern besetzt – und ein deutlicher Anstieg wird für die nächsten Jahre erwartet.

    Denn nicht nur Top-Führungskräfte finden auf diesem Wege eine neue Position, auch Spezialisten ohne Führungsverantwortung und Hochschulabsolventen seltener oder gefragter Studienfächer gehören zu den Kandidaten.

  • Neue Herausforderungen für das Human Resource Management

    Zukunftsorientierte Personalplanung - ein Muss für den langfristigen unternehmerischen Erfolg

    Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Lösungsansätze für die daraus resultierenden Probleme gibt es bereits. Aber welche sind für Ihr Unternehmen die richtigen?

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