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Was Sie in AuA 11/08 lesen können

Ausgabe Nummer:

November 2008

Die Ausgabe erscheint am 3. November 2008

Zielgerichtetes Personalcontrolling – Die Zukunft mit Humanressourcen sichern

Für den Unternehmenserfolg entscheidende Faktoren sind nicht nur die Qualifikationen und Kompetenzen der Belegschaft, sondern auch deren Motivation, diese engagiert einzusetzen. Das gilt insbesondere für Unternehmen im internationalen Wettbewerb sowie für Branchen mit zunehmend wissensintensiven Produkten und Dienstleistungen. Folgerichtig legen immer mehr Unternehmensleitungen ihren Fokus auf zielorientiertes Personalcontrolling: Sie verlangen nach Instrumenten zur Planung, Steuerung, Überwachung und frühzeitigem Erkennen von personalwirtschaftlichen Entwicklungen.

Weitere Themen sind:

Reichweite der Rechte und Pflichten des Arbeitgebers – Arbeitnehmerdatenschutz
Welcher Betriebsrat ist zuständig? – Mitbestimmung bei der Arbeitnehmerüberlassung
Internationale Personalarbeit – Rahmenbedingungen für die Investition in Polen
Elektronische Workflows im Personalwesen – Mit intelligenten Dokumenten HR-Prozesse optimieren
Vorteile ganzheitlicher Lösungen – Controlling: Risiken erkennen
„Es muss nicht immer ein Maßanzug sein“ – Seminare und Trainings
Das aktuelle Interview – Mitarbeiter schulen Kollegen
Neues BMF-Schreiben – Steuerliche Bewertung von Arbeitgeberdarlehen
Zielvereinbarung und Zielvorgaben – Variable Vergütung

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z.B. zu den Themen