Literaturtipps

Personalverantwortung als Strafbarkeitsrisiko

Als Schnittstelle von Arbeits-, Straf-, Steuer-, Sozial- und Verwaltungsrecht ist das Arbeitsstrafrecht im Wesentlichen Arbeitgeber-Strafrecht. Die Gefahr für Unternehmer und Personalverantwortliche, mit Strafen oder Bußgeldern belegt zu werden, ist groß.

Rechtsfragen und Handlungshilfen für die betriebliche Praxis

Die Autoren sind durch zahlreiche einschlägige Veröffentlichungen als langjährige Begleiter und kritische Kommentatoren des Datenschutzrechts ausgewiesen.

Handbuch für effizientes Innovationsmanagement

Innovation ist unsicher, unvorhersehbar und riskant. Innovationsprojekte in Unternehmen sind komplex und laufen quer durch alle Abteilungen.

Ideen für ein innovationsförderndes Personalmanagement
Grundlagen – Handlungshilfen – Beispiele

Innovationsfähigkeit und Kreativität sind das Resultat einer persönlichen Auseinandersetzung mit der Komplexität und den Strukturen eines Problems: Das ist die Grundaussage der Autoren.

Kommentar

Im Abstand von zwei Jahren liegt die nunmehr 3. Auflage der Gesamtkommentierung des zersplitterten deutschen Arbeitsrechts vor. Das Werk hat sich inzwischen fest etabliert, wie seine häufige Zitierung belegt – mit Recht.

Gerade in Unternehmen mit kleiner Personalabteilung kann die Ausfertigung von rechtssicheren (Zwischen-)Zeugnissen immer wieder recht aufwändig sein.

Seiten