Personalplanung

Zukunftsorientierte Personalplanung - ein Muss für den langfristigen unternehmerischen Erfolg

Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Lösungsansätze für die daraus resultierenden Probleme gibt es bereits. Aber welche sind für Ihr Unternehmen die richtigen?

Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu rechtlichen Neuregelungen sorgen für die notwendige Rechtssicherheit bei Personalfragen. Lösungen aus der Praxis zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, die auch für Ihr Unternehmen interessant sein werden.

Aus dem Inhalt:
- Beruf und Familie
- Elternzeit
- Pflegezeitgesetz
- Krankheit im Betrieb
- Demografie
- Zeitwertkonten
- Personaleinsatzplanung
- Fachkräftemangel