Quiz „Flexible Vergütung“

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Zusatzleistungen, die das Festgehalt aufbessern, sind gang und gäbe. Kaum ein Unternehmen verzichtet auf Tantiemen, Boni und sonstige variable Vergütungsbestandteile, um leistungsstarke Mitarbeiter für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wann besteht ein Anspruch auf Extraleistungen und wann nicht? Wie flexibel ist die variable Vergütung? Darf der Arbeitgeber diese streichen? Die Arbeitsrechtsexpertinnen Dr. Barbara Bittmann und Julia Rosemann von der Sozietät CMS Hasche Sigle haben die wichtigsten Fragen unter Berücksichtigung der aktuellen BAG-Entscheidungen aufgelistet.

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