Beim Thema Arbeitszeit gehen die Wünsche von Arbeitgeber und Belegschaft häufig diametral auseinander. Trotzdem gilt: Wohl dem, der einen Betriebsrat hat.
Im Anschluss an das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) fordert die SPD: Streichung des Verbots, Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Kündigungsfrist zu beachten, aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch.
Ohne Perspektive geht gar nicht – auch nicht im Arbeitsleben. Daher machen 68 % der Berufseinsteiger die Wahl ihres Arbeitgebers davon abhängig, welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten er bietet.
Sie wollen qualifiziertes und motiviertes Personal finden und binden? Dann heißt es, als Arbeitgeber attraktiv zu sein – z. B. durch familienfreundliche Angebote.