BDA: Hundt schlägt Kramer als Nachfolger vor

(c) NORDMETALL 2008
(c) NORDMETALL 2008

Arbeitgeberpräsident Prof. Dr. Dieter Hundt hat in einer gemeinsamen Sitzung von Präsidium und Vorstand der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) mitgeteilt, dass er bei der Neuwahl des BDA-Präsidiums am 18. November nicht erneut zur Verfügung steht. Zugleich hat er den bisherigen BDA-Vizepräsidenten, Diplom-Wirtschaftsingenieur Ingo Kramer, als seinen Nachfolger vorgeschlagen.

Prof. Dr. Hundt ist seit 1996 Präsident der BDA. Zuvor war er acht Jahre Vorsitzender und Verhandlungsführer der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg. Ingo Kramer ist amtierender Vizepräsident der BDA und seit 2003 Mitglied des Präsidiums. Er ist Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes NORDMETALL und hat von 2001 bis 2011 als Verhandlungsführer die Tarifpolitik in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie federführend verantwortet. Er ist Präsident der Landesvereinigung der Arbeitgeber- und Unternehmensverbände in Bremen sowie Präsident der IHK Bremerhaven.

Kramer, 1953 geboren, ist verheiratet und hat vier Kinder. Seit mehr als 30 Jahren ist er geschäftsführender Gesellschafter der Firmengruppe J. Heinr. Kramer und führt das Familienunternehmen in Bremerhaven mit rund 260 Mitarbeitern in dritter Generation. Das Unternehmen hat sich auf den Anlagenbau spezialisiert und ist weltweit tätig.

Profitieren Sie vom Expertenwissen renommierter Fachanwält:innen, die Sie über aktuelle Entscheidungen des Arbeitsrechts informieren. Es werden Konsequenzen für die Praxis benannt und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.

Printer Friendly, PDF & Email

Nachhaltigkeit spielt auch im Arbeitsrecht eine immer wichtigere Rolle. Daher setzen sich Kathrin Brügger und André Kock im Titelthema diesmal mit ESG

Bereits mit Inkrafttreten des MiLoG im Jahr 2014 wurde die Einführung und schrittweise Anhebung des Mindestlohns beschlossen. Die aktuelle Regierung

Am 1.1.2024 ist der Großteil der Vorschriften des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts in Kraft getreten. Ziel dieser Regelungen ist

Der erstmals in hybrider Form veranstaltete Kongress Arbeitsrecht ist im 18. Jahrgang am 7. und 8. Februar erfolgreich über die (Live- und Digital-

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat Anträge des Arbeitgeberverbands Pflege e. V. zur Feststellung fehlender Tariffähigkeit der

Der Vorsitz im Betriebsrat steht einer Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für den Datenschutz typischerweise entgegen und berechtigt den