Jetzt schon den Azubi für 2012 sichern!

© PIXELIO/Paul-Georg Meister
© PIXELIO/Paul-Georg Meister

„Der Bewerbermarkt für Auszubildende ist größtenteils schon leergefegt“, warnt Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). 

Es habe dieses Jahr einen regelrechten Boom auf dem deutschen Lehrstellenmarkt gegeben: 8,2 % mehr Neuverträge als im Vorjahr – das ist die Bilanz nach dem ersten Halbjahr 2011. Insgesamt hätten die Unternehmen 186.786 Ausbildungsverträge abgeschlossen. In den westlichen Bundesländern sei ein Plus von 8,9 % zu verzeichnen, im Osten um 3,4 %. Als Grund hat der DIHK-Präsident Vorzieheffekte ausgemacht: „Die Betriebe schließen früher als in den vergangenen Jahren Ausbildungsverträge ab. Für die Jugendlichen bedeutet dies: Je früher sie sich bewerben, desto größer sind die Chancen auf den Traumjob. Viele Betriebe starten schon jetzt die Suche nach den besten Bewerbern für 2012.“ Den Anstieg bei den Neuverträgen bewertet Driftmann als beachtlich, denn „laut Bundesagentur für Arbeit schrumpft in diesem Jahr erneut die Zahl der Bewerber – trotz doppelter Abijahrgänge in Bayern und Niedersachsen und Aussetzung der Wehrpflicht.“ Die trotzdem gestiegene Zahl von Verträgen zeige, dass mehr Unternehmen auch Altbewerbern und lernschwächeren Jugendlichen eine Chance gäben. Trotzdem warnt Driftmann: „Um noch mehr Verträge abzuschließen, fehlen mit Blick auf das Gesamtjahr geeignete Bewerber.“

Profitieren Sie vom Expertenwissen renommierter Fachanwält:innen, die Sie über aktuelle Entscheidungen des Arbeitsrechts informieren. Es werden Konsequenzen für die Praxis benannt und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.

Printer Friendly, PDF & Email

Der Fachkräftemangel ist ein zentrales Problem für die deutsche Wirtschaft. Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt sind weiterhin angespannt, eine Erholung

Der Arbeitskräftemangel betrifft auch Ausbildungsstellen. Während die Chancen für Bewerber, einen Ausbildungsplatz zu erhalten, besser stehen als je

Urteil vom 21. August 2023 - NotZ(Brfg) 4/22

Der Senat für Notarsachen des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass die Altersgrenze für Notare

Kaum eine Branche bleibt derzeit vom Arbeitskräftemangel verschont. Besonders Ausbildungsbetriebe beklagen seit Längerem, dass sie zu wenige

Einer schwerbehinderten Bewerberin, der die fachliche Eignung für eine von einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber ausgeschriebene Stelle nicht

Die Zahl der Bewerbungen auf Ausbildungsplätze hat spätestens seit der Corona-Krise spürbar abgenommen. Jedoch sind nicht nur Ausbildungsbetriebe vom