Montag, 7. Januar 2013

Workshop: Einführung anonymisierter Bewerbungsverfahren

© Aka/pixelio.de

Schon mal über die Einführung anonymisierter Bewerbungsverfahren nachgedacht? – Wieso, was können die denn leisten?

Eine Antwort darauf gibt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes in mehreren Seminaren. Darin stellt sie die praktischen Ergebnisse des Pilotprojekts „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ vor.

Auf dem Stundenplan stehen unterschiedliche Methoden der Anonymisierung. Bestandteil ist außerdem ein praxisnaher Einblick in die Umsetzung anonymisierter Bewerbungsverfahren für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Interaktiv werden die Anonymisierungsmethoden auf die Probe gestellt. Es folgen konkrete Handlungsempfehlungen für die Einführung im eigenen Unternehmen oder der eigenen Verwaltung. Alle Fragen, die sich bei einer Umstellung auf anonymisierte Bewerbungen ergeben können, werden beantwortet.

Den kostenfreien Workshop führen zwei erfahrene Trainerinnen der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt an der Europa-Universität Viadrina (KOWA) durch. Darüber hinaus berichtet Jockel Birkholz, Fachdienstleiter Personal der Stadt Celle, über seine Erfahrungen, die er während des Pilotprojekts gemacht hat.

Die eintägigen Seminare finden statt am 26.2., 4.6. und 8.10.2013. Sie dauern jeweils von 10 bis 17 Uhr. Ort der Veranstaltung ist das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Glinkastraße 24, 10118 Berlin. Anmelden kann man sich unter presse@ads.bund.de.