„Zukunftsinitiative Personal“

Den Unternehmen die Vorteile eines strategischen Managements und einer effektiven HR-Softwarelösung näherbringen – das ist das Ziel der neuen „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP).

Auf der Messe „PERSONAL2010“ hat die Kooperation sich – und vor allem ihre Kernthese – nun erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt: HR-Lösungen können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen. Diese Botschaft wollen die zehn Gründungsmitglieder, Softwareanbieter und Beratungsfirmen aus dem Bereich Human Resources, jetzt durch Veranstaltungen, Informationen, Best-Practice-Lösungen und Kampagnen in die Betriebe tragen.
 
Die Initiative ist davon überzeugt, dass ein umfassendes HR-Management Unternehmen hilft, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen in der Personalarbeit gut zu meistern. Schließlich sei der Anspruch an Personalabteilungen, effizienter zu arbeiten, stärker in den Fokus gerückt. Doch noch immer würden bereits existierende Lösungen, die ein strategisches HR-Management ermöglichen und unproduktive Routinen verschlanken oder sogar eliminieren, nicht ausreichend genutzt.
 
Hier möchte die Zukunftsinitiative Perspektiven aufzeigen, wie Unternehmen die Personalarbeit nachhaltig gestalten und den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht werden können. In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt gelte es, HR-Software klug einzusetzen, um auf den demografischen Wandel, die wachsende Mobilität oder einen beschleunigten Wertewandel mit Talentmanagement, modernen Zeit- und Entgeltlösungen sowie intuitiven Kommunikations- und Reportingmodellen zu reagieren.
 
Zu den Gründungsmitglieder gehören: ATOSS Software AG, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH, GFOS mbH, Hansalog GmbH & Co. KG, HR Access Solutions GmbH, NetSkill AG, perbit Software GmbH, SAP AG, SP_Data GmbH & Co. KG, VEDA GmbH.