Den Unternehmen die Vorteile eines strategischen Managements und einer effektiven HR-Softwarelösung näherbringen – das ist das Ziel der neuen „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP).
Ein dichtes Netz von Tarifverträgen, das strukturell dem westdeutschen Vorbild gleicht und sich auch inhaltlich in weiten Teile angeglichen hat – so sieht die Tariflandschaft in den östlichen Bundesländern im zwanzigsten Jahr nach der Wende aus.