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Was Sie in AuA 4/08 lesen können

sind Arbeitgeber mehr denn je auf den flexiblen Einsatz von Arbeitnehmern angewiesen. In AuA 10/06, S. 592 f. ...

| 25.08.2014 - 11:00

Was Sie in AuA 10/07 lesen können

Mitarbeiterbeteiligung – „Deutschlandfonds“ Pro & Contra Mitarbeiterbeteiligung ist eine gute Sache. Nur wenn es an die Einzelheiten der Ausgestaltung geht, ist es vorbei mit dem Konsens: Gesetzlich verordnet oder freiwillig? Mittelbar über einen Deut ...

| 25.08.2014 - 11:00

Diskriminierende Versetzung in den Stellenpool

die er wegen Personalüberhang in einen Stellenpool versetzt, nach dem Alter aus, liegt darin eine Diskriminierung i. S. d. § 10 ... bei den Erzieherinnen beschränkte sich auf diejenigen, die am 1.10.2006 das 40. Lebensjahr vollendet hatten, ... eine Diskriminierung nach § 10 AGG, da der Arbeitgeber nicht im Einzelnen darlegt hatte, was es rechtfertigt, ...

| 29.08.2014 - 09:37

Auslegung eines Sozialplans

findet auch eine Parallele in der gesetzlichen Regelung des § 10 Abs. 3 KSchG. Wird das Arbeitsverhältnis nach § 9 KSchG ...

| 06.02.2015 - 10:15

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