Der Arbeitsmarkt hat sich aus Arbeitgebersicht vermeintlich beruhigt und es gibt wieder mehr Bewerber. Nichtsdestotrotz bleibt die Neubesetzung von offenen Stellen eine Herausforderung – der Fachkräftemangel besteht weiterhin. Unternehmen haben die Möglichkeit, in den eigenen Reihen zu rekrutieren aber eben auch die Chance, eigene Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Kollegen für sich einzuspannen. Über die rechtlichen Risiken und Nebenwirkungen sprechen wir in dieser Folge.
Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement
1.6.2026
Künstliche Intelligenz wird zunehmend im Recruiting eingesetzt. Befürworter sehen darin die Chance auf
1.6.2026
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Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993
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1.6.2026
● Problempunkt
Der 1973 geborene, verheiratete, zwei Kindern zum Unterhalt verpflichtete und mit einem GdB 50 schwerbehinderte Kläger ist seit 2001 bei
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10.4.2026
Alfred Hueck, führender Arbeitsrechtler der Weimarer Zeit, verwies in seinem Arbeitsrechtslehrbuch vor genau 100 Jahren darauf, „So
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Ausgabe 6/26
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Arbeitgeberseitige Informationspflicht
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Aktivierung eigener Mitarbeiter
Recruiting bleibt eine Herausforderung
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Alle NewsFristlose Kündigung eines Bundestagsabgeordneten unwirksam
16.6.2026
Klage eines Bundestagsabgeordneten gegen seine fristlose Kündigung – Urteil vom 16. Juni 2026 – Das Arbeitsgericht Braunschweig hat am 16. Juni 2026
Mobbing im Rechtssinne nicht feststellbar
15.6.2026
Klage einer Arbeitnehmerin wegen sogenannten Mobbings erfolglos (Az 5 Ca 139/25) Mit Urteil vom 11.06.2026 wies die 5. Kammer des Arbeitsgerichts
RBB Intendanz: Kündigung bestätigt
15.6.2026
Außerordentliche Kündigung der Leiterin Intendanz des RBB bestätigt Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein Urteil des Arbeitsgerichts
Podcast | Kurz gefragt: „Recruiting (mit und) in den eigenen Reihen“
11.6.2026
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Kurz gefragt: „Recruiting (mit und) in den eigenen Reihen“
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4.6.2026
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Das BetrVG regelt klar und detailliert sowohl die Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber als auch den Schutz vor Konkurrenz in Form anderer...
21.5.2026
Wir haben mit Inga Höltmann über moderne Arbeit gesprochen – und darüber, warum Arbeit uns dienen sollte statt umgekehrt. Die Teamentwicklerin und Gründerin der...
7.5.2026
Es ist ein weiterer Dauerbrenner in der HR-Praxis und einer der größten Zankapfel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Erfassung, Festlegung und Ausgestaltung...
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