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Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement

Warum ist der Begriff „Leistung“ aktuell so negativ besetzt?

● Problempunkt

Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993

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● Problempunkt

Der Kläger war aufgrund Anstellungsvertrages als GmbH-Fremdgeschäftsführer bei der Beklagte beschäftigt. Bei der GmbH war aufgrund der

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Nach § 115 Abs. 1 EStG wird die EPP mit der Veranlagung zur Einkommensteuer für den Veranlagungszeitraum 2022 festgesetzt. § 115 Abs. 2 EStG schließt

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Ausgabe 8/26

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Sexuelle Belästigung
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Podcast | Im Kontext: „Zukunft Personal: Zwischen KI und Transformation“

Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant, die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie lässt weiter auf sich warten und Unternehmen stehen

Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen

Das ArbG Berlin hat heute über eine Kündigungsschutzklage des Herrn Rommel Abou-Chaker gegen den als Bushido bekannten Herrn Anis Ferchichi

Die August-AuA ist erschienen!

Die neue Ausgabe der AuA widmet sich einem Thema, das Unternehmen mit besonderer Sensibilität und rechtlicher Sorgfalt begegnen müssen: dem Umgang mit

Podcast | Kurz gefragt: „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“

Neben Mobbing ist sexuelle Belästigung bei weitem kein Randphänomen und Arbeitgeber tragen hier eine enorme Verantwortung: Sie haben ihre Mitarbeiter

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AuA-Podcast - Aktuelle Folge

Im Kontext: „Zukunft Personal: Zwischen KI und Transformation“

Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant, die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie lässt weiter auf sich warten und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Innovation und Rechtssicherheit miteinander zu verbinden. Welche Themen beschäftigen HR-Verantwortliche derzeit besonders und welche Rolle spielt das Arbeitsrecht in einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert?

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„Hochmotiviert, jung und dynamisch“ – Schlagworte die in dieser Kombination eigentlich nicht mehr in Stellenausschreibungen bezogen auf den Bewerber auftauchen...
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