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Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement

Das ArbG Offenbach konkretisiert die arbeitsrechtlichen Kernpflichten des Compliance Officers und General Counsels im Whistleblower-Verfahren und

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● Problempunkt

Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993

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Die Beklagte, ein von der Bundespolizei beliehenes Unternehmen, erbringt Sicherheitsdienstleistungen bei der Passagier- und

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● Problempunkt

Der Kläger ist bei der Beklagten als Agenturbetreuer beschäftigt. Die Beklagte hatte mit ihrem Gesamtbetriebsrat eine

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Krankschreibung ab Tag 1: Reform oder Symbolpolitik? 12 Fragen

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Die neue Ausgabe der AuA widmet sich den großen Herausforderungen einer zunehmend unsicheren Arbeitswelt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie

Podcast | Kurz gefragt: „Sanktionsmöglichkeiten nach Pflichtverletzung eines Compliance Officers“

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Kurz gefragt: „Sanktionsmöglichkeiten nach Pflichtverletzung eines Compliance Officers “

In dieser Folge steht wieder ein Fall aus der Praxis im Mittelpunkt, entschieden vom ArbG Offenbach im November 2025. Melden sich Whistleblower zu Wort, genügt kein schematisches Vorgehen nach „Schema F“, Qualität ist gefragt und der Einzelfall ist entscheidend. Welche Pflichten treffen die Verantwortlichen und welche Sanktionsmöglichkeiten stehen dem Arbeitgeber bei Pflichtverletzungen zur Seite?

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