Eine vor wenigen Jahren (für die meisten von uns) noch unvorstellbare Frage drängt sich immer mehr auf: Was tun im Krisenfall? Gemeint ist der große Ernstfall: flächendeckender Blackout, bewaffnete Auseinandersetzung, Krieg. Die einfache Antwort lautet: Handlungsfähig bleiben, es muss weitergehen. Dahinter steckt aber ein Auseinandersetzen mit möglichen Gefahren, Prävention und Vorbereitung, im privaten wie im betrieblichen Kontext.
Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement
2.3.2026
Bei zahlreichen Veranstaltungen wie Festivals, Messen oder Sportevents unterstützen oftmals „Veranstaltungshelfer“ oder „Volunteers“ bei Organisation
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7.1.2026
Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen
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2.3.2026
● Problempunkt
Der 1970 geborene Kläger war seit dem 1.1.2021 bei der Beklagten als Kraftfahrer beschäftigt. Unter dem 17.10.2022 wurde vom AG
3.12.2025
Rechtliche Grundlagen
Der Terminus „Scheinselbstständigkeit“ bezeichnet Konstellationen, in denen eine Person zwar formal als selbstständiger
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Aktuelle Ausgabe
Ausgabe 3/26
Krisen und Katastrophen
Notfallmanagement im Betrieb
Sonn-und Feiertagsbeschäftigung
Ausgleich nach § 11 ArbZG
Volunteers und Veranstaltungshelfer
Bußgeldfalle MiLoG?
KI-Ethik als Führungsaufgabe
Zwischen Algorithmus und Verantwortung
News
Alle NewsRechtsstreit um Trainerkündigungen beim VfL Osnabrück
11.3.2026
Klagen Marco Antwerpen und Frank Döpper gegen den VfL Osnabrück Am 24. Mai 2025 fand zwischen dem Drittligisten VfL Osnabrück und dem Regionalligisten
Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer unwirksam
11.3.2026
Rechtsstreit um die außerordentliche Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer wegen des Vorwurfs von Compliance
Kurz gefragt: „Krisen und Katastrophen: Notfallmanagement im Betrieb“
5.3.2026
Eine vor wenigen Jahren (für die meisten von uns) noch unvorstellbare Frage drängt sich immer mehr auf: Was tun im Krisenfall? Gemeint ist der große
Keine Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsrats
4.3.2026
Das LAG München hat am 24.02.2026 entschieden, dass kein wichtiger Grund für die außerordentliche Kündigung des Betriebsratsmitglieds eines großen
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AuA-Podcast - Aktuelle Folge
Kurz gefragt: „Krisen und Katastrophen: Notfallmanagement im Betrieb“
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26.2.2026
Künstliche Intelligenz steckt mittlerweile in nahezu jeder digitalen Anwendung, ob wir wollen oder nicht. Zunehmend nutzen auch Arbeitnehmer bei Erbringung...
19.2.2026
Die Streik-Saison hat wieder begonnen. Anfang Februar stand der öffentliche Nahverkehr still, in Berlin legten Erzieher und Lehrer die Arbeit nieder und auch...
12.2.2026
Dieses Jahr soll es endlich soweit sein. Deutschland setzt die Entgelttransparenz-RL in deutsches Recht um. Die Frist hierzu endet Anfang Juni. Mit einer...
5.2.2026
Bundeskanzler Friedrich Merz würde das ArbZG streichen, müsste er sich für ein Regelwerk entscheiden und die Mittelstands- und Wirtschaftsunion der CDU will das...
