● Problempunkt

Die Klägerin ist eine führende Herstellerin von Füllmaschinen für Lebensmittel und Getränke sowie des dazu passenden

● Problempunkt

Die Klägerin war bei dem Beklagten von 2017 bis zum 31.3.2020 als Zahnärztin angestellt. Im Dezember 2017 sprach der Beklagte für die zu

Nach § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG hat das Gericht das durch eine sozialwidrige Kündigung nicht beendete Arbeitsverhältnis durch Urteil aufzulösen, wenn dem

Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über die Rückzahlung eines Arbeitgeberdarlehens i. H. v. 25.000 Euro. Die Arbeitsvertragsparteien hatten

Im Lohnsteuerabzugsverfahren hat der Arbeitgeber gem. § 39c Abs. 1 Satz 1 EStG die unvorteilhafte Steuerklasse VI anzuwenden, solange ein Arbeitnehmer

Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch ein geordnetes System. Bereits bestehende Pflichten, wie die

Wer lange genug in solchen Runden gesessen hat, kennt die typische Schlussfolgerung: KI ist das nächste große Ding der Optimierung, Effizienz

Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage, ob und in welchem Umfang eine Reduzierung der Gehälter zur wirtschaftlichen Stabilisierung des Unternehmens

Hoffmann/Maschmann/Schaperdot, Verlag C. H. Beck München, 6. Auflage 2025, 1.041 Seiten, Preis: 139 Euro

Deutschland mit seiner traditionellen

Schaub (Hrsg.), bearbeitet von: Schrader, Straube, Vogelsang, Verlag C. H. Beck München, 16. Auflage 2025, 1.333 Seiten, Preis: 129 Euro

Der

Kiel/Lunk/Ortker (Hrsg.), Verlag C. H. Beck München, 6. Auflage 2025, Preis: 249 Euro

Mit Band 4 ist die 6. Auflage des Münchener Handbuchs

Bietet ein Arbeitgeber seiner Belegschaft die Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessprogramm an, stellt sich je nach konkreter Ausgestaltung regelmäßig

● Problempunkt

Die Abgrenzung zwischen einer selbstständigen Tätigkeit und einer abhängigen Beschäftigung sorgt seit Jahren für Zündstoff im Arbeits-

● Problempunkt

Der Kläger war bei der Beklagten als Dozent in der Erwachsenenbildung beschäftigt. Er ist schwerbehinderter Mensch mit einem Grad der

● Problempunkt

Seit dem 1.7.2009 betreibt der Kläger eine Autowaschstraße im Namen und auf Rechnung der Beklagten. Grundlage war ein von den Parteien

● Problempunkt

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung des Anstellungsvertrages und Abberufung eines Vorstandsmitgliedes

Eine Arbeitnehmerin ließ sich im Dezember 2023 am Unterarm tätowieren. In der Folgezeit kam es zu einer Entzündung am Unterarm, die mit Antibiotika

Nach § 15 Abs. 3b KSchG ist die Kündigung eines Arbeitnehmers unzulässig, der Vorbereitungshandlungen zur Errichtung eines Betriebsrats unternimmt und

Im TVöD gelten – teilweise seit dem 1.7.2025, teilweise ab dem kommendem Jahr – neue Vorschriften zur Arbeitszeit. Die folgende Übersicht stellt die

Daher wird aus Sicht der Unternehmen nach Konzepten gesucht, die die Verfestigung im Personalkörper reduzieren und nur die besten Köpfe langfristig an