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Ihre Online-Zertifizierung im Arbeitsrecht
Sie möchten sich praxisorientiert weiterbilden?
Sie möchten rechtssicher handeln und ihr Know-how in der täglichen Arbeit erfolgreicher umsetzen?
Dann ist diese HR-Zertifizierung im Arbeitsrecht genau das Richtige für Sie!
- Welche Rolle spielt das (Arbeits-)Recht in der HR-Praxis
- Der Arbeitsvertrag als wichtigstes Tool (Abschluss & Gestaltung)
- Nachweisgesetz
- Typische Klauseln in Standardarbeitsverträgen (Versetzung, Überstunden, Vergütung, Geheimhaltung etc.
- Teilzeit
- Befristete Arbeitsverträge
- Steuerungstools für das Arbeitsverhältnis
- Personalgespräche
- Leistungsbeurteilungen
- Planung der beruflichen Entwicklung
- Arbeitsverhältnisse fehlerfrei managen
- Direktionsrecht
- Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Arbeitsschutz
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Mutterschutz
- Elternzeit
- Urlaub
- Zeugnisse
- Hinweisgeberschutz
- Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
- Diskriminierungsschutz im Bewerbungsprozess
- Beschreibung des Arbeitsplatzes und Bewerbungen
- Auswahlprozess – insbesondere Fragerecht des Unternehmens
- Diskriminierungsschutz im laufenden Arbeitsverhältnis
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Entgelttransparenzgesetz
- Schwerbehindertenschutz
- Folgen einer Diskriminierung
- Außerordentliche Kündigung
- Wichtiger Grund
- Verdachtskündigung
- Kündigungsfrist
- Ordentliche Kündigung
- Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
- Personenbedingte Kündigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung
- Sonderkündigungsschutz
- Empfehlungen zur Vertiefung
- Aufhebungsvereinbarungen fehlerfrei abschließen
- Abfindung
- Freistellung
- Vergütung bis zur Beendigung
- Sprinterklausel
- Rückgabe von Unternehmenseigentum
- Erledigung
- DOs & DON’Ts bei der Kündigung
- Kündigungsfrist
- Schriftform
- Vertretungsbefugnis
- Zustellung
- Empehlungen zur Vertiefung
- Überblick Betriebsverfassungsrecht
- Betriebsratswahl
- Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarung
- Einigungsstelle und arbeitsgerichtliche Verfahren mit Beteiligung des Betriebsrats
- Grundlagen des Tarifrechts
- Umgang mit Gewerkschaftsvertretern
- Streik
- Empfehlungen zur Vertiefung
- Um zur Prüfung zugelassen zu werden, müssen mindestens 5 Einheiten live absolviert werden. Melden Sie sich auf der Plattform mit Ihrem Account an. Die Prüfung beginnt zur angegebenen Zeit und endet nach 120 Minuten. Sofern Sie während der Prüfung Fragen haben, können Sie diese über den Chat stellen. Nach bestandener Prüfung erhalten alle Teilnehmer ein Zertifikat.
Sie sind an einem dieser Termine verhindert? Eine Lern-Einheit kann flexibel mit der Aufzeichnung nachgeholt werden.
Format
- Live Online-Seminare
- 6 Lern-Einheiten à 120 min zzgl. Abschlussprüfung
- Zertifizierung durch Expert:innen und Fachanwält:innen für Arbeitsrecht
- Gesamtdauer: 14 Stunden
Zielgruppe
- Mitarbeiter:innen von Personalabteilungen
- HR-Manager
- Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
Preis
- Regulär: 1.098 Euro zzgl. USt.
- AuA-Abonnenten erhalten 10 % Preisvorteil.
Im Preis enthalten sind das Buch unseres Referenten Dr. Jan Tibor Lelley "Compliance im Arbeitsrecht" im Wert von 89 Euro sowie – begleitend zum Lehrgang – drei Ausgaben der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" im Wert von 84 Euro.
IHRE VORTEILE
Berufsbegleitend weiterbilden
Expert:innen und Rechtsanwält:innen als Referierende
HR-Zertifikat
DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER:INNEN
„Bei der Gelegenheit möchte ich einfach auch mal loswerden, wie begeistert ich von diesem Kurs, der Organisation und den Dozenten bin. Vielen Dank für dieses Engagement.“
„Ihre weiteren Veranstaltungen werde ich auf jeden Fall im Blick behalten und gerne bei Gelegenheit wieder mit dabei sein.“
„Herzlichen Dank für das tolle Format!!“