Ihre Online-Zertifizierung im Arbeitsrecht

1. Welche Rolle spielt das (Arbeits-)Recht in der HR-Praxis
2. Der Arbeitsvertrag als wichtigstes Tool (Abschluss & Gestaltung)
   • Nachweisgesetz
   • Typische Klauseln in Standardarbeitsverträgen (Versetzung, Überstunden, Vergütung, Geheimhaltung etc.
   • Teilzeit
   • Befristete Arbeitsverträge

1. Steuerungstools für das Arbeitsverhältnis
   • Personalgespräche
   • Leistungsbeurteilungen
   • Planung der beruflichen Entwicklung
2. Arbeitsverhältnisse fehlerfrei managen
   • Direktionsrecht
   • Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
   • Arbeitsschutz
   • Arbeitnehmerdatenschutz
   • Arbeitsunfähigkeit
   • Mutterschutz
   • Elternzeit
   • Urlaub
   • Zeugnisse
   • Hinweisgeberschutz

1. Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
2. Diskriminierungsschutz im Bewerbungsprozess
   • Beschreibung des Arbeitsplatzes und Bewerbungen
   • Auswahlprozess – insbesondere Fragerecht des Unternehmens
3. Diskriminierungsschutz im laufenden Arbeitsverhältnis
   • Gleichbehandlungsgrundsatz
   • Entgelttransparenzgesetz
   • Schwerbehindertenschutz
4. Folgen einer Diskriminierung
5. Empfehlungen zur Vertiefung

1. Außerordentliche Kündigung
   • Wichtiger Grund
   • Verdachtskündigung
   • Kündigungsfrist
2. Ordentliche Kündigung
   • Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
   • Personenbedingte Kündigung
   • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
   • Verhaltensbedingte Kündigung
   • Betriebsbedingte Kündigung
   • Änderungskündigung
3. Sonderkündigungsschutz
4. Empfehlungen zur Vertiefung

1. Aufhebungsvereinbarungen fehlerfrei abschließen
   • Abfindung
   • Freistellung
   • Vergütung bis zur Beendigung
   • Sprinterklausel
   • Rückgabe von Unternehmenseigentum
   • Erledigung
2. DOs & DON’Ts bei der Kündigung
   • Kündigungsfrist
   • Schriftform
   • Vertretungsbefugnis
   • Zustellung
3. Empehlungen zur Vertiefung

1. Überblick Betriebsverfassungsrecht
2. Betriebsratswahl
3. Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
4. Betriebsvereinbarung
5. Einigungsstelle und arbeitsgerichtliche Verfahren mit Beteiligung des Betriebsrats
6. Grundlagen des Tarifrechts
7. Umgang mit Gewerkschaftsvertretern
8. Streik
9. Empfehlungen zur Vertiefung

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