Anfechtung eines Aufhebungsvertrags wegen arglistiger Täuschung
Bei der Freiwilligen Feuerwehr ging eine anonyme Anzeige ein, wonach behauptet wurde, dass Gegenstände der Feuerwehr über ein bestimmtes Ebay-Konto veräußert wurden. Eine Auswertung des Kontos ergab, dass auf den Bildern zu diesem Konto ein seit Jahren beschäftigter Gerätemeister zu sehen war und zahlreiche neue sowie gebrauchte Gegenstände des Feuerwehrbetriebs angeboten wurden. Der Arbeitgeber veranlasste daraufhin Testkäufe. Die Ware ging zunächst beim Testkäufer ein. Als Absender war auf den Paketen die Adresse des Mitarbeiters angegeben, allerdings der Name seiner Ehefrau. Der Testkäufer gab die Pakete bei der Polizei ab.
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Eine tragische Verkettung von Umständen liegt einer Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (Urt. v. 15.12.2021 – 2 Sa 11/21) zugrunde. Ein
Vorteile Aus Sicht des Arbeitgebers
Schnelle Beendigung des Arbeitsverhältnisses:Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht es, das
Interesse des Arbeitgebers an der sozialrechtlichen Fragestellung
Bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags ist es dem Arbeitgeber
Problempunkt
Der seit dem Jahr 1979 bei dem beklagten Arbeitgeber beschäftigte Arbeitnehmer verlangt von diesem den Ersatz eines
Die Corona-Pandemie hält die Arbeitswelt zwei Jahre nach ihrem Ausbruch weiterhin fest im Griff. Wenngleich allmählich ein Ende der gesundheitlichen