[Anzeige] ZP Süd: Time for new beginnings in Stuttgart
Die Zukunft Personal Süd (ZPS) ist vom 21. bis 22. April der Branchentreff für People-Management in Süddeutschland – hier tauscht man sich konstruktiv aus, lernt voneinander, um die wegweisenden Impulse und Produkte in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Die Szene trifft sich an der Hauptschlagader des deutschen Mittelstands und der Automobilbranche, wo aktuell Innovationsfähigkeit bei gleichzeitiger Krisenfestigkeit zu den Kernqualitäten der ansässigen Unternehmen zählen. Genau darum richtet sich die Zukunft Personal in ihrem Jubiläumsjahr neu aus. Als Plattform für People und Organisational Performance. Denn es geht um Leistung. Nicht nur von HR-Abteilungen, sondern ganzen Organisationen. Time for new beginnings. In Stuttgart.
Gemäß dem diesjährigen Jahresmotto: Team Human × AI setzt das Programm der ZPS weitere thematische Akzente, die die strategische Ausrichtung der ExpoEvents 2026 unterstreichen:
Jessica Richter, Global Head of Talent Development bei der Infineon Technologies AG, stellt in ihrer Keynote „11 skalierbare, smarte Ideen zur Talententwicklung – für KMU bis Großkonzern“ praxiserprobte Ansätze vor, wie Talententwicklung über unterschiedliche Unternehmensgrößen hinweg wirksam gestaltet werden kann.
Mit Dr. Tobias Zimmermann, Head of Talent Intelligence & Attraction bei TÜV Nord, gewinnt die ZPS einen weiteren neuen Kurator. Er betreut die Thesen-Theken, moderiert Networking Sessions und hält eine eigene Keynote zum Thema „Zeit der Chancen für HR und Personalmanagende: Trends, Wahrheiten und Mythen zum Arbeitsmarkt 2026“.
Wie wird eine Aufhebungsvereinbarung fehlerfrei abgeschlossen? Was sind die DOs & DON’Ts bei der Kündigung? Die HR-Zertifizierung vermittelt Ihnen diese und weitere Grundlagen für einen rechtssicheren Umgang in Ihrem Alltag als HR-Mitarbeiter:in.
Unter dem Leitthema „Klare Entscheidungen statt Bauchgefühl: Wie People Analytics die HR-Arbeit revolutioniert“ beleuchtet das Eröffnungspanel der ZPS den zunehmenden Einsatz datenbasierter Methoden in der Personalarbeit. Mit dabei ist u. a. Birk Alwes, Director Human Ressources & Organisation bei Zott und Julia Merkel, Personalvorständin (u. a. R+V, Esprit, OBI), Aufsichtsrätin sowie Expertin für Beratung und Trusted Advisory.
Weitere Informationen gibt es online unter
