Benchmarks Mitarbeiter im Bereich Tax

An dieser Stelle finden Sie jeden Monat eine Übersicht der Kennzahlen verschiedener Berufsgruppen/Jobprofile.

1. Funktionsbeschreibung

• Sicherstellung der Einhaltung aller nationalen und internationalen Steuergesetze und -vorschriften
• Festlegung und Implementierung der Steuerpolitik sowie Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung der Steuerbelastung des Unternehmens
• Beratung der Fachabteilungen/Organisationseinheiten bei steuerrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Sicherstellung der Wahrnehmung der steuerlichen Pflichten
• Gestaltung und Festlegung der Prozesse zur Ermittlung und Abführung der Steuern im Unternehmen
• Führung von Verhandlungen mit nationalen (und ggf. internationalen) Steuerbehörden sowie Betriebsprüfern
• Analyse der Konsequenzen neuer Steuerbestimmungen für das Unternehmen und Empfehlung von Maßnahmen an die Geschäftsleitung
• Vorbereitung von Untersuchungen zur allgemeinen Unternehmensbesteuerung

2. Definition der Karrierestufen (i. d. R. setzen alle Expertenlevel einen (Fach-)Hochschulabschluss voraus)

• Junior Expert: Konzeption, Planung und Bearbeitung einzelner Arbeitspakete/Teilprojekte, Problemstellungen im erwartbaren Rahmen
• Expert: verschiedenste Fachthemen, eigene Projekte, schwierige und vielfältige Problemstellungen, Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen, ggf. fachliche Steuerung von Themen und Mitarbeitern, typischerweise mehr als 5 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Senior Expert: Fachverantwortung für ein (wichtiges) Fachgebiet, vertieftes Bearbeiten komplexer und spezifischer Fragestellungen, Koordination von fachgebietsübergreifenden Themen und Projekten, Beratung des (Top-)Managements, hohe Bedeutung für das Unternehmen

3. Definition der Einkommensbegriffe

• Jahreszieleinkommen: Summe aus Jahresgrundgehalt (Fixeinkommen) und jährlicher variabler Vergütung (Short Term Incentives) 
• Variable Vergütung: Variabler Einkommensbetrag (Bonus), dem eine Zielvereinbarung zugrunde liegt und der bei 100 % Zielerfüllung ausgezahlt wird