Recherche im Archiv

Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei!

AuA bei juris

Redaktions-Newsletter

Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

§ 167 Abs. 2SGB IX

In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) immer mehr an Bedeutung, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und längere Ausfallzeiten dringend benötigter Fachkräfte zu vermeiden. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiger Bestandteil des BGM.

1105
Bild: Hurca!/stock.adobe.com
Bild: Hurca!/stock.adobe.com
28. April 2025, 10:50 Uhr

Das BEM hilft Arbeitgebern und Mitarbeitern im laufenden Arbeitsverhältnis dabei, nach längeren Krankheitszeiten von Mitarbeitern eine möglichst frühzeitige Rückkehr in den Betrieb zu ermöglichen und den Arbeitsplatz dauerhaft zu erhalten.

In der Rechtsprechung wird das BEM, das in § 167 Abs. 2SGB IX geregelt ist, beschrieben als rechtlich regulierter verlaufs- und ergebnisoffener Suchprozess, der individuell angepasste Lösungen zur Vermeidung zukünftiger Arbeitsunfähigkeit ermitteln soll (BAG, Urt. v. 10.12.2009 – 2 AZR 400/08).

Weiterlesen mit AuA-PLUS

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.

Jetzt testen »
 
Ich beziehe bereits AuA »

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Stephanie Bäurle

Stephanie Bäurle

· Artikel im Heft ·

Betriebliches Eingliederungsmanagement
Seite 22 bis 27
Frei
Bild: Nuthawut/stock.adobe.com
3.4.2023

Eine als Verladerin im Paketzentrum beschäftigte Mitarbeiterin fehlte seit dem Jahr 2014 ungewöhnlich häufig an jeweils zwischen 40 und 80

Premium
Bild: Banana Images/stock.adobe.com
31.10.2022

Was bedeutet bEM?

Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig

Frei
Bild: AlcelVision/stock.adobe.com
4.10.2022

Problempunkt

Im vorliegenden Fall stritten die Parteien über die (vermeintliche) Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch

Premium
Bild: Lustre/stock.adobe.com
3.11.2023

Zahlen, Daten und Fakten

Laut dem Bundesministerium für Gesundheit konsumieren 9 Mio. Menschen in Deutschland Alkohol in einer problematischen

Frei
Bild: Morakot/stock.adobe.com
4.10.2022

Selbst bei einer ununterbrochenen Arbeitsunfähigkeit von fünfeinhalb Jahren kann eine krankheitsbedingte Kündigung daran scheitern, dass

Premium
Bild: Kzenon/stock.adobe.com
3.5.2023

● Problempunkt

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen, auf krankheitsbedingte Gründe gestützten Kündigung. Eine