Das Arbeitszeugnis

Quell steter Freude?

Von klein auf haben Noten oder in anderen Formen auftretende Bewertungen einen großen, wenn nicht sogar entscheidenden Einfluss auf unsere persönliche Entwicklung. Eine zentrale Rolle nehmen hierbei Zeugnisse ein, welche uns in vielen Bereichen des Lebens begleiten. Entsprechend sensibel reagieren Arbeitnehmer auf Formulierungen in ihrem Arbeitszeugnis. Kommt es zum Streit, wird es hochemotional und es geht meist richtig zur Sache.

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 Bild: my_stock/stock.adobe.com
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Das überdurchschnittliche Arbeitszeugnis ist für das berufliche Vorankommen nach wie vor prägend, wirkt es doch quasi als „Türöffner“, um im Rahmen eines Bewerbungs- und Auswahlprozesses eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu erhalten. Ist es eher unterdurchschnittlich, sinken die Chancen dagegen rapide (vgl. hierzu bereits Haag/Amann, Das qualifizierte Arbeitszeugnis – ein Überblick, AiB 2003, S. 536).

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Prof. Dr. Oliver Haag

Prof. Dr. Oliver Haag
Professor für Wirtschaftsrecht, HTWG Konstanz, Direktor, Institut für Unternehmensrecht, Of Counsel

Jarno Armbruster

Jarno Armbruster

· Artikel im Heft ·

Das Arbeitszeugnis
Seite 32 bis 35
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