Die Einigungsstelle

Einigungsstellenbesetzungsverfahren kommen in der arbeitsgerichtlichen Praxis zwar erfreulicherweise eher seltener vor, wenn dem so ist, lässt dies zumeist auf ein mehr oder weniger ausgeprägtes Zerwürfnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Bezug auf Mitbestimmungsrechte schließen. Wenn der Streit bereits um die Bestellung und die Zusammensetzung der Einigungsstelle gehen sollte, kann eine spätere Lösung des Regelungskonflikts schwierig und vor allem langwierig und daher kostenintensiv werden, wobei hier nicht nur die „direkten“ Kosten der Einigungsstelle gemeint sind, sondern auch die Zeitaufwendungen beider Betriebspartner bei der Durchführung des Verfahrens.