M&A-Aktivitäten und Arbeitnehmerentsendung

Interview

Der Ukrainekrieg und das zunehmende Decoupling von China beeinflussen auch den deutschen M&A-Markt (Mergers & Acquisitions). Sobald Fusionen oder Übernahmen grenzüberschreitend stattfinden, werden migrations- und entsenderechtliche Fragen relevant. Wir haben mit Andreas Meier (Senior Manager Fragomen Germany), Christian Dallman (Partner Fragomen USA) und Scott Cooper (Senior Counsel/Practice Leader Fragomen USA) über die Grundlagen des Entsenderechts sowie Besonderheiten am Beispiel der USA gesprochen.

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 Bild: Robert Kneschke/stock.adobe.com
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Herr Meier, Herr Dallman, Herr Cooper, zum Anfang die ganz grundsätzliche Frage: Wann liegt überhaupt eine Arbeitnehmerentsendung vor?

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Scott Cooper

Scott Cooper
Senior Counsel/Practice Leader, Fragomen USA

Christian Dallman

Christian Dallman
Partner, Fragomen USA

Andreas Meier

Andreas Meier
Senior Manager, Fragomen Germany

· Artikel im Heft ·

M&A-Aktivitäten und Arbeitnehmerentsendung
Seite 22 bis 23
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Body Teil 1

Einleitung

„Workation“ (eine Mischung aus „work“ und „vacation“) ist einer der derzeit signifikantesten Trends im Kontext Global

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Die Entsendevorschriften

Grundlagen und Ziele des Entsenderechts

Die rechtliche und geistige Grundlage des Entsenderechts ist die

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Mehr Flexibilität

Mobiles Arbeiten und Remote Work haben sich während der Pandemie in vielen Bereichen bewährt und durchgesetzt. Anfängliche

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Ausgangssituation

Die Zahl der pflegebedürftigen älteren Menschen nimmt von Jahr zu Jahr zu. Ihre Angehörigen sind oft nicht in der

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Herausforderungen und rechtlicher Rahmen

Unternehmen, die Sabbaticals einführen wollen, sehen sich folgenden Herausforderungen

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Grundsatz: Territorialprinzip

Aufgrund des sog. Territorialitätsprinzips gilt deutsches Recht grundsätzlich nur im Inland und im Ausland das lokale