Personalentwicklung 4.0

Wettbewerbsvorteil verschaffen und Zukunft sichern
Immer noch fristet Personalentwicklung in vielen Unternehmen ein Schattendasein. Die gleichen Katalogangebote seit Jahren, Mitarbeiter über 50 ausgeschlossen und wenn es eng wird, spart man hier die Kosten zuerst ein. Lediglich für Führungskräfte wird tiefer in die Taschen gegriffen. So können Organisationen die Zukunft nicht für sich entscheiden. Hier muss dringend ein Wandel her: Personalentwicklung gehört ins Rampenlicht.
1105
 Bild: contrastwerkstatt/stock.adobe.com
Bild: contrastwerkstatt/stock.adobe.com

1 Arbeitgeberattraktivität steigern

Globalisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung, steigende Komplexität und Individualisierung stehen für Entwicklungen in der Zukunft. Und nicht nur die Märkte, die Wirtschaft sind davon betroffen, sondern vor allem auch der Arbeitsmarkt. Die Konkurrenz um die besten Köpfe weltweit wird heute schon „war for talents“ genannt. Denn eins steht fest: Die Zahl der gut ausgebildeten Fachkräfte steigt trotz Einwanderung und offener Arbeitsmärkte in Deutschland nicht so stark an, wie es wünschenswert und erforderlich wäre.

Weiterlesen mit AuA-Digital

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-Digital oder AuA-Complete. Mehr Informationen zu unseren Produkten »

 

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Petra Barsch

◂ Heft-Navigation ▸

Artikel Personalentwicklung 4.0
Seite 72 bis 77
Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Was und wo haben Sie gelernt?

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Management und Organisationsentwicklung.

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Was und wo haben Sie gelernt?

Ich bin gelernter Offizier, habe während der Zeit in der

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Die Beteiligten streiten über die Einladung des Betriebsrats zu Personalgesprächen, die „disziplinarische“ Maßnahmen zum

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

zunächst wünsche ich Ihnen ein frohes und gesundes neues Jahr! Ich hoffe, Sie hatten einen guten Jahreswechsel und können voller Elan in 2019 starten

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Das BAG hatte ein weiteres Mal zu den Grenzen des Direktionsrechts zu entscheiden. Gemäß § 106 GewO kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Problempunkt

Der im Oktober 1952 geborene Kläger war bis Oktober 2012 bei der Beklagten als langjähriger Verkaufsleiter beschäftigt. In dieser