Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
Maschmann/Sieg/Göpfert, C. H. Beck Verlag, 4. Auflage 2025, 1949 Seiten, Preis: 199 Euro
Seit 2021 gilt die strenge AGB Kontrolle in der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung und hat diese auf den Kopf gestellt. Die Rechtsprechung erscheint unübersehbar, facettenreich und ist auch nach über 20 Jahren noch nicht abgeschlossen.
Das von bekannten Autoren aus Anwaltschaft, Richterschaft und Lehre verfasste Werk hat sich zum Ziel gesetzt, die Gestaltung von Arbeitsverträgen durch eine Vielzahl praktisch bewährten und kommentierten Muster zu erleichtern und rechtssicherer zu machen. Eingehende Erläuterungen zur Rechtslage und Hinweise zum Vertragsmanagement bieten effektive Hilfestellung. Dabei werden stets auch die betriebliche Mitbestimmung sowie sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Konsequenzen – die dem HRler und Arbeitsrechtler oft nicht so geläufig sind – beleuchtet.
Das Werk gliedert sich in 3 Kapitel: 1. Grundlagen der Vertragsgestaltung, 2. Vertragsmuster und 3. Erläuterungen. Im Schwerpunkt, dem 3. Kapitel geht es über die gesamt HR & Labour Law Bandbreite von A–Z. Die 4. Auflage enthält neue Klauselvorschläge zu aktuellen Themen. Das Werk schließt mit einem 44-seitigen Stichwortverzeichnis ab.
Dabei sind die Stichworte stets gleich aufgebaut mit einer vorbildlichen Nutzerorientierung: 1. Wirtschaftliches Interesse, 2. Rechtliche Vorgaben, 3. Klauselvorschlag, 4. Erläuterung, 5 Taktische Hinweise, 6. Mitbestimmung, 7. Sozialrecht, 8. Steuerrecht sowie 9. weiterführende Literatur. Das übersichtliche Layout, verwirklicht durch vorangestellte Gliederungen, Absätze, Fettdruck der Schlüsselworte, grau abgesetzte Mustertexte, spärliche Verwendung von Abkürzungen sowie Verwendung von Randziffern, erleichtert die Arbeit. Alle Urteile bzw. Fundstellen werden im Text mit Datum, Aktenzeichen und Fundstelle zitiert, so dass sie gut recherchiert werden können. Alle Vertragsmuster und Klauseln sind über den mitgelieferten Online-Zugang verfügbar, so dass eine Übernahme und Verarbeitung durch den Nutzer schnell und einfach möglich ist.
Fazit: Wer in HR, Rechtsabteilung, Anwaltskanzlei, Verband oder Gericht arbeitsrechtliche Verträge zu entwerfen, überprüfen, beurteilen oder zu aktualisieren hat, dem ist die Anschaffung des „MSG“ uneingeschränkt zu empfehlen. Das Werk ist auf der Höhe der Zeit und dient der Vermeidung teurer Fehler, der Rechtssicherheit wie auch einer effizienten Arbeitsweise – sowohl bei traditionellen Standardthemen als auch neuen bzw. exotischen Themen.
