06.12.2018
Quelle: pixabay.com

Anwerben und Binden von Mitarbeitern sind wichtiger als die Digitalisierung, Smart Industry und die IT-Entwicklung. Mittelständische und Großunternehmen sehen die größte Herausforderung in der Weiterbildung des Personals.

04.12.2018
Quelle: pixabay.com

Eine Stduie der Global Businesss Travel Association (GBTA) in Partnerschaft mit SAP Concur hat ergeben, dass 82 % der Geschäftsreisenden es hinsichtlich ihrer eigenen Sicherheit für wichtig erachten, dass ihre Firma über ihre Reisepläne im Voraus Bescheid weiß. Allerdings kann nur knapp die Hälfte der Unternehmen Reisepläne erfassen, wenn diese außerhalb ihrer unternehmenseigenen Kanäle gebucht werden.

30.11.2018
Quelle: pixabay.com

Mehr als 300 europäische Start-up-CEOs, Gründer, Investoren sowie verantwortliche für Start-ups von u. a. KPMG, BCG und Deloitte haben unter dem Motto „Not Optional – Mehr Anreize für Talente in europäischen Start-ups“ einen offenen Brief unter https://notoptional.eu/de/ online gestellt. Es sollen sich weitere Unterstützer finden, bevor der Brief im kommenden Jahr an das EU-Parlament verschickt wird.

26.11.2018
Quelle: pixabay.com

Wer erfolgreich ein Software-Unternehmen führt, verdient durchschnittlich 126.000 Euro, lautet ein Ergebnis der Umfrage des Beratungsunternehmens BBE Media und des Deutschen Steuerberaterverbands. Dazu wurden 3.000 GmbH-Geschäftsführer nach ihrem Jahresgehalt befragt. In Deutschland gibt es mehr als 700.000 Kapitalgesellschaften und ebenso viele Führungsspitzen. Wer sich mit seinem Unternehmen in der Industrie bewegt, gehört zu den Top-Verdienern.

19.11.2018
Quelle: pixabay.com

Die Förderung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen seitens der Bundesagentur für Arbeit (BA) soll ausgeweitet werden. Das sieht ein am 18.10.2018 vom Bundestag in erster Lesung beratener Entwurf zum „Qualifizierungschancengesetz“ der Bundesregierung vom 12.10.2018 (BT-Drs. 19/4948) vor.

16.11.2018
Quelle: pixabay.com

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Welche Entwicklungen in der Personalführung sind vielversprechende Lösungsansätze für mein Unternehmen? Wie und wo setze ich an, um in der Zukunft mit den besten Mitarbeitern an einem Strang zu ziehen? Das sind die Themen, mit denen sich auch die Top 25 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum beschäftigen. Mit welchen Methoden werden die besten Erfolge erzielt?

12.11.2018
Quelle: pixabay.com

Der Report „Mobilität in der Arbeitswelt“, veröffentlicht durch die Techniker Krankenkasse (TK), legt offen, dass fast die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland Berufspendler sind, also nicht in ihrem eigenen Wohnkreis arbeiten. Das bringt eine hohe Belastung mit sich.

05.11.2018
Quelle: pixabay.com

Der Begriff Global Talent Mobility gewinnt immer mehr an Bedeutung. Er bezeichnet Menschen, die aus beruflichen Gründen in ein anderes Land ziehen und sich dort ein neues Leben aufbauen. Die sog. Expats setzen auf die Unterstützung ihres Arbeitgebers, wenn es um die Umsiedlung geht. Auch den Arbeitgebern liegt viel an ihren Expats. Welche Bedürfnisse haben diese unterschiedlichen Gruppen? Was sagen sie zur Unterstützung ihres Unternehmens und welche Lücken sehen sie dabei?

01.11.2018
Quelle: pixabay.com

Anders als u. a. von Finanzminister Olaf Scholz (SPD) gefordert, steigt der Mindestlohn im kommenden Jahr nicht auf einen zweistelligen Betrag. Vielmehr hat das Kabinett erwartungsgemäß beschlossen, eine Verordnung des BMAS zu billigen. Umgesetzt wird so die Empfehlung der Mindestlohnkommission.

30.10.2018
Quelle: pixabay.com

Die Studie „Jobsuche im Fokus“ ist den Fragen nachgegangen, ob und wie sich die gute Arbeitsmarktlage auf die Erwartungen und Erfahrungen von Fachkräften bei der Jobsuche auswirken. Hierzu hat StepStone rund 30.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu ihrem Suchverhalten befragt. Demnach sind qualifizierte Arbeitnehmer sehr anspruchsvoll und selbst jene Mitarbeiter, die grundsätzlich zufrieden sind, halten nebenbei Ausschau nach ihrem Traumjob.