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Seminar
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11.12.24, 10:00-11:00 Uhr
Personalpraxis
Personalbeschaffung
24.4.2024
Das FDP-Präsidium hat am 22.4. einen 12-Punkte-Plan beschlossen, mit dem die Partei die Wirtschaftswende beschleunigen will. Handlungsbedarf bestehe
16.4.2024
Die Lebenszufriedenheit der Deutschen hat in den vergangenen Jahren insgesamt zugenommen. Als besonders zufrieden zeigt sich die Gruppe der sog
9.4.2024
Der gesetzliche Mindestlohn lag seit Oktober 2022 bei 12 Euro pro Stunde; im Januar dieses Jahres ist er um 0,41 Euro gestiegen. In der Folge gaben
Premium
11.3.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Ein Heizungsunternehmen veröffentlichte über das Internetportal eBay-Kleinanzeigen eine Stellenausschreibung. Darin war
Frei
11.3.2024
Body Teil 1
In diesem Fall geht es um Eingruppierung: Mit dem „sonstigen Beschäftigten“ haben die Tarifparteien eine Gleichstellung mit einer
4.3.2024
Nach der ersten Stufe am 18.11.2023 ist am 1.3.2024 der nächste Teil des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es
Personalentwicklung
Frei
2.4.2024
Body Teil 1
Der BFH (Urt. v. 23.12.2023 – VI R 9/21) hatte über die steuerliche Einordnung eines teilweisen Darlehenserlasses bei der beruflichen
Premium
11.3.2024
Body Teil 1
Herausforderungen und Chancen bei der Beschäftigung von Berufseinsteigern
Deutsche Unternehmen stehen vor einem Dilemma: In den
Frei
11.3.2024
Body Teil 1
HR und damit die Welt der Arbeit ist im Transformationsprozess. Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung, gesundes Arbeiten
Premium
2.2.2024
Body Teil 1
Mit Ausbreitung der Digitalität in unserer Gesellschaft stehen wir heute vor zwei bis drei Jahren großer Arbeitskämpfe – ähnlich wie zu
Premium
3.1.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Die Arbeitnehmerin war in einer Rehaklinik als Altenpflegerin vom 1.6.2017 bis zum 31.1.2020 für 2.950 Euro brutto
HR-Management
19.4.2024
Steht eine Gefährdungsbeurteilung an, kommen sofort „hausgemachte“ Risiken in den Sinn, die bspw. von Gefahrstoffen, Mechanik oder Elektrik ausgehen –
Frei
2.4.2024
Body Teil 1
Der Ort, von dem aus Beschäftigte bestmöglich arbeiten, ist stark umstritten. Da stellt sich die ganz
Premium
2.4.2024
Body Teil 1
Die Globalisierung hat dazu geführt, dass Unternehmen ihre Aktivitäten über verschiedene Länder und Kontinente hinweg ausdehnen. Dies
Frei
2.4.2024
Body Teil 1
Welche Benefits können Unternehmen für eine vielfältige Belegschaft anbieten?
28.3.2024
Nach Expertenmeinungen werden in Zukunft sowohl die Zahl der Restrukturierungen als auch deren Komplexität und Herausforderungen in diesem
28.3.2024
Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Sozialfragen rücken immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Dafür sorgt einerseits der Gesetzgeber, andererseits steigt
Führung & Organisation
Frei
2.4.2024
Body Teil 1
Die Zeit ist reif
Die meisten Studien und Annahmen, die wir heute treffen, beziehen wir auf ein industrielles Wirtschaftsmodell, ein
Frei
2.4.2024
Body Teil 1
Welche Benefits können Unternehmen für eine vielfältige Belegschaft anbieten?
Frei
2.4.2024
Body Teil 1
die Streiks der Lokführergewerkschaft GDL sorgen nun schon seit fast fünf Monaten immer wieder für Aufregung. Zum einen sorgt hier
Premium
11.3.2024
Body Teil 1
Punkten mit Arbeitgeberattraktivität
Es hat sich herumgesprochen, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, Fachkräfte zu
Premium
11.3.2024
Body Teil 1
Einführung
Der djb ist ein unabhängiger frauenpolitischer Verband, in dem sich Juristinnen, Volks- und Betriebswirtinnen zusammengeschlossen haben
Premium
11.3.2024
Body Teil 1
Herausforderungen und Chancen bei der Beschäftigung von Berufseinsteigern
Deutsche Unternehmen stehen vor einem Dilemma: In den
Technik und Software
25.1.2024
Mitte Januar wurde der Referentenentwurf zu einem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz veröffentlicht, nachdem im August des vergangenen Jahres
12.1.2024
Am 11.1. hat das Justizministerium einen Referentenentwurf des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes vorgelegt. Eine der bedeutsamsten Änderungen, die
Premium
3.1.2024
Body Teil 1
Problemstellung oder warum Onboarding so wichtig ist
Eine Onboarding-Umfrage aus dem Jahr 2023 von Haufe hat gezeigt, dass es bei
Premium
3.1.2024
Body Teil 1
Künstliche Intelligenz – und wie wir sie intelligent nutzen
Zum Ersten: Ja, KI zieht endgültig, oder sollte ich lieber sagen „endlich“
Frei
3.1.2024
Body Teil 1
Was hat Sie in Ihren ersten Berufsjahren am meisten geprägt und welcher Rat hat Ihnen am meisten genützt
Premium
3.11.2023
Body Teil 1
„Das ist nicht Deine Aufgabe!“
Wie oft habe ich diesen Satz in Unternehmen gehört… Jemand entwickelt Eigeninitiative, die durchaus positiv ist, und
20 Fragen an...
Frei
7.6.2023
Body Teil 1
Wären Sie nicht Personaler geworden, was dann?
Landschaftsgärtner! Ich bin ein kreativer Mensch und mag es, draußen in der freien Natur
Frei
3.4.2023
Body Teil 1
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Dann wäre ich sicherlich Winzerin geworden, da ich in einem kleinen Weinort an der Mosel
Frei
7.3.2023
Body Teil 1
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Dann hätte ich wohl Tiermedizin studiert. Ich bin sehr ländlich groß geworden und
Frei
3.2.2023
Body Teil 1
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Puh
