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bei der Rekrutierung von neuem Personal haben. Besonders hart werden hingegen mittelständische Arbeitgeber ... besonders ins Gewicht, dass Bewerber oftmals unzureichend qualifiziert sind (18 %) oder es zu wenig Personal gibt (24 %). ...

| 09.03.2018 - 11:23

Dynamische IP-Adressen sind personenbezogene Daten

Dynamische IP-Adressen sind personenbezogene Daten EuGH, Urteil vom 19. Oktober 2016 – C-582/14 ... Beschl. v. 28.10.2014 – VI ZR 135/13, NJW 2015, S. 368). Entscheidung:  Der EuGH ... hatte bereits am 24.11.2011 (C-70/10 „Scarlet Extended“, MMR 2012, S. 174) festgestellt, dass es sich bei IP-Adressen ...

| 06.03.2018 - 09:11

Unbillige Weisungen sind nicht (mehr) verbindlich!

dass der Arbeitnehmer ja gegen die Weisung klagen könne. Der 10. Senat des BAG wollte sich dieser Auffassung ... – 10 AZR 330/16). Der 10. Senat argumentierte vielschichtig, zunächst mit der Gesetzgebungsgeschichte. ... faktisch folgenlos, und zwar auch dann, wenn ein Gericht später die Unbilligkeit feststelle. Der 10. Senat ...

| 02.03.2018 - 16:00

Haftung für Kartellbußen

der sich am Gesamtumsatz des Unternehmens orientierten Buße an eine natürliche Person unverhältnismäßig. Die Vorinstanzen ...

| 22.02.2018 - 14:57

Elternzeit ist keine Haft

Unter Bezugnahme auf die ständige Rechtsprechung (BAG, Urt. v. 22.10.2015, 2 AZR 381/14; BAG, Urt. v. 24.3.2011, 2 ...

| 20.02.2018 - 14:26

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