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3.11.2023
Fachartikel
Weder § 109 Abs. 1 Satz 3 GewO noch § 241 Abs. 2 BGB verpflichten den Arbeitgeber dazu, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis zu erteilen, das mit einer sog. Dankes- und Wunschformel endet…
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3.11.2023
Fachartikel
Problempunkt
Die Klägerin war mehrere Jahre bei der Beklagten beschäftigt. Sie begehrt die wiederholte Änderung ihres Endzeugnisses, nachdem sie mit ihrem Ausscheiden ein qualifiziertes…
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4.7.2023
Fachartikel
Problempunkt Die Parteien streiten um den Inhalt eines Arbeitszeugnisses. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Februar 2021 bekam eine „Managerin of Administration and Central…
31.10.2022
Fachartikel
Nicht wenige Arbeitgeber sind geneigt, unliebsame Mitarbeiter durch die Erteilung extrem wohlwollender Zwischenzeugnisse „wegzuloben“. Dies kann zu unliebsamen Konsequenzen führen, wie…
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3.8.2022
Fachartikel
Problempunkt Der Kläger war bei der Beklagten beschäftigt. Gegen die arbeitgeberseitig ausgesprochene Kündigung hatte der Kläger Kündigungsschutzklage erhoben. Das gerichtliche…
2.9.2020
Fachartikel
Grundsätzliches zum Arbeitszeugnis Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis, § 109 Abs. 1 GewO, wobei zwischen…
8.4.2019
Fachartikel
Vor dem LAG Rheinland-Pfalz (Urt. v. 19.12.2018 – 7 Sa 208/18, rk.) stritten die Parteien über die Erteilung eines wohlwollenden qualifizierten Arbeitszeugnisses. Das Arbeitsverhältnis…
14.9.2017
Fachartikel
Problempunkt Die Parteien stritten um die Wirksamkeit einer Kündigung. Nachdem der – nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte – Kläger nach längerer Erkrankung am 1.3.2013 seine Arbeit wieder…
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3.11.2014
Fachartikel
Problempunkt Die Parteien stritten im Rahmen eines Zeugnisberichtigungsprozesses über die Gesamtbewertung der Leistungen der Arbeitnehmerin. Diese forderte die Leistungsbewertung "stets zu unserer…
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29.10.2014
Fachartikel
Problempunkt Anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhielt ein Arbeitnehmer ein Schlusszeugnis, das auszugsweise wie folgt lautete:"Wir haben Herrn K. als sehr interessierten und…
10.10.2013
Fachartikel
Problempunkt Der Kläger war für die Beklagte, die Baumärkte betreibt, zuletzt als Marktleiter gegen eine monatliche Vergütung i. H. v. 5.000 Euro brutto tätig. Sein Arbeitsverhältnis bestand knapp…
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21.9.2010
Fachartikel
Problempunkt Der Mitarbeiter war bei seiner Arbeitgeberin als Außendienstler beschäftigt. Die Firma kündigte das Arbeitsverhältnis und der Arbeitnehmer erhob Kündigungsschutzklage. Im Rahmen eines…
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6.5.2010
Fachartikel
Problempunkt Der Kläger war zehn Jahre lang als Redakteur bei einer Tageszeitung tätig. Als er ausschied, stellte ihm das Unternehmen ein qualifiziertes Zeugnis aus. Der Kläger forderte mehrere…
