Yura Borisov/stock.adobe.com
Entgelttransparenz und Equal Pay in der Praxis
Entgelttransparenz und Equal Pay in der Praxis
08:30 Uhr
Check-in inkl. Frühstück
09:00 bis 11:00 Uhr
Entgeltsysteme und Equal Pay in der Praxis: Vergütungssysteme im Wandel
Inhalte des Vortrages
- Eine praxisorientierte Analyse der neuesten BAG-Rechtsprechung zu Equal Pay – was bedeuten sie für die Vergütungspraxis?
- Das zu etablierende transparente, objektive und geschlechtsneutrale Vergütungssystem nach der Entgelttransparenzrichtlinie: Vergleichsgruppenbildung (gleiche und gleichwertige Arbeit), Kriterien der Gewichtung, Zulässigkeit und Ausgestaltung von Bandbreitenregelungen; Differenzierungskriterien
- Wo sind die typischen Fehler in Vergütungssystemen aufzufinden? Welche Beachtung verdienen Gehaltserhöhungen in der Zukunft?
- Was sollte dokumentiert werden?
11:00 bis 11:30 Uhr
Raum für Diskussion, Erfahrungsaustausch und Networking
Tauschen Sie sich im Anschluss mit dem Referententeam und den anderen Teilnehmern aus. Unsere Referenten stehen Ihnen für die Beantwortung weiterer Fragen gern zur Verfügung.
ZIELGRUPPE
Personalverantwortliche, Syndikusrechtsanwälte und Entscheidungsträger, die ihre Vergütungsstrategie proaktiv und rechtssicher aufstellen möchten.
FORMAT
• Präsenz
VERANSTALTUNGSORT
media2business GmbH ▪ Am Friedrichshain 22 ▪ 10407 Berlin
PREIS
199,00 Euro zzgl. USt.
AuA-Abonnenten erhalten 10% Preisvorteil.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet
• Tagungs-/Arbeitsunterlagen
• inkl. Frühstück
Dr. Markus Diepold berät Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in Fragen des Sozialversicherungsrechts. Er vertritt Unternehmen, Geschäftsführer und Vorstände bundesweit in Prozessen vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht sowie dem Landgericht oder Oberlandesgericht.
