Recherche im Archiv

Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei!

AuA bei juris

Redaktions-Newsletter

Online-Seminar

Abmahnung wirksam erteilen und ist sie immer erforderlich?

contrastwerkstatt/stock.adobe.com

Datum

26. April 2023, 10:00 – 11:00 Uhr

Teilnahmegebühr

Preis: 69,00 Euro zzgl. USt.

Abonnenten erhalten 20 % Preisvorteil

Eine Stornierung der Bestellung ist bis kurz vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei in Ihrem Benutzerprofil möglich.

Der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz erfordert bei einer dem Kündigungsschutzgesetz unterfallenden verhaltensbedingten Kündigung grundsätzlich den vorherigen Ausspruch einer Abmahnung. Oftmals soll aber sofort gekündigt werden ohne vorab eine Abmahnung auszusprechen. In anderen Fällen ist eine oder sind mehrere Abmahnungen ausgesprochen worden, im Kündigungsschutzprozess stellen sich diese aber unwirksam dar.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie das Wichtigste zu Abmahnungen:

Formelle und inhaltliche Anforderungen
Häufige Fehler bei der Abmahnung (unpräzise Darstellung des Sachverhalts und der Pflichtverletzung, Sammelabmahnungen etc.)
Befugnis zum Ausspruch von Abmahnungen
Gerichtliche Überprüfung von Abmahnungen
Kündigungen ohne vorherige Abmahnung – in welchen Fällen ist das denkbar?

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.

Referenten

Dr. Markus Diepold

Dentons Europe LLP, Berlin

Fachanwalt für Arbeitsrecht │ Partner

Dr. Markus Diepold berät Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in Fragen des Sozialversicherungsrechts. Er vertritt Unternehmen, Geschäftsführer und Vorstände bundesweit in Prozessen vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht sowie dem Landgericht oder Oberlandesgericht.

Isabelle Puhl

Dentons Europe LLP, Berlin

Counsel

Isabelle Puhl berät Unternehmen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, einschließlich der Vertretung vor Arbeits-, Zivil- und Sozialgerichten. Sie verfügt über umfassende Erfahrung bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen für nationale und internationale Mandanten, einschließlich komplexer Vergütungssysteme. Bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen unterstützt Isabelle Puhl bei der Einführung von Unternehmensrichtlinien, u. a. zur Sicherstellung der geltenden Gesetze und der Corporate Governance Standards.

Veranstalter