Online-Seminar

Kontrolle von Mitarbeitenden – Was darf der Arbeitgeber?

beast01/stock.adobe.com

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Datum
19. February 2025, 10:00 – 11:30 Uhr
Teilnahmegebühr

Preis: 109,00 Euro zzgl. USt.

Abonnenten erhalten 20 % Preisvorteil

Eine Stornierung der Bestellung ist bis kurz vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei in Ihrem Benutzerprofil möglich.

ACHTUNG: NEUER TERMIN!

Für Unternehmen ist es wichtig, die richtigen Mitarbeitenden auszuwählen. Bereits vor der Einstellung stellt sich daher die Frage, ob das Unternehmen den Bewerber richtig kennt oder vorher doch nochmals selbst recherchieren sollte. Im laufenden Arbeitsverhältnis kann ein Kontrollbedürfnis des Arbeitgebers den unterschiedlichsten Anlass haben. Beispiele sind Qualitätssicherung, Leistungsmängel, Low Performer Management oder das Aufklären von Straftaten. Der Kontrollbefugnis des Arbeitgebers sind zum Schutz des Persönlichkeitsrechts der Mitarbeitenden jedoch Grenzen gesetzt.

INHALTE

  • Auskunftspflicht und Fragerecht bei der Einstellung von Mitarbeitenden
  • Zulässigkeit sog. „Background Checks“
  • Leistungskontrolle als Mobbbing?
  • Kontrolle von Dokumenten und E-Mails
  • Telefon- und Videoüberwachung
  • Kontrolle von Bewegungsdaten
  • Einsatz von Privatdetektiven
  • Gesundheitsuntersuchung
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Bereich des Ordnungsverhaltens und aufgrund technischer Kontrolleinrichtungen
  • Rechtsfolgen unzulässiger Überwachung (Beweisverwertungsverbote; Schadensersatzansprüche, Bußgelder etc.)

Unser Online-Seminar bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps zu den wichtigsten rechtlichen Aspekten der Mitarbeiterkontrolle.
 

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.

Referenten

Isabelle Puhl

Counsel
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, Berlin

Dr. Markus Diepold

Fachanwalt für Arbeitsrecht │ Partner
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, Berlin

Veranstalter

Arbeit und Arbeitsrecht

Am Friedrichshain 22
10407 Berlin

030 42151-238
simone.ritter@hussmedien.de