Die Antragstellung im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren

20.05.2026, 09:30 bis 20.05.2026, 12:30

Teilnahmegebühr

Preis: 199,00 Euro zzgl. USt.

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Problemfelder in der Praxis – typische Fehler vermeiden

Auch in arbeitsgerichtlichen Prozessen ist die Antragstellung ein zentraler Bestandteil der mündlichen Verhandlung und hat eine herausragende Bedeutung. Der Antrag bestimmt den Streitgegenstand und damit auch die Vollstreckbarkeit. Außerdem bestimmt der Antrag den Umfang der Rechtskraft eines Urteils. Kurzgefasst: mit der Antragstellung wird der Rechtszug „auf das Gleis gesetzt“. Hierbei sollten Fehler tunlichst vermieden werden!

In der Praxis wird der korrekten Formulierung der Anträge häufig nicht die notwendige Sorgfalt zugemessen. Die daraus nachteilhaften Folgen für die Parteien können beträchtlich sein. Das Seminar möchte an dieser Stelle Hilfestellung leist

INHALTE

Korrekte Antragsformulierung, insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren, Zahlungsklagen, Abrechnungsklagen, Klage auf (Weiter-)Beschäftigung, ….
Fallbeispiele aus der gerichtlichen Praxis
Aktuelle Rechtsprechung
Vermeidung typischer Fehler
Besonderheiten der Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht
Anträge im einstweiligen Rechtsschutz

Unser Online-Seminar macht Sie fit für die praxisrelevanten Problemfelder bei der Antragstellung im Arbeitsgerichtsprozess.

ZIELGRUPPE

Rechtsanwälte, Verbandsjuristen, arbeitsrechtliche Praktiker, die ihre prozessualen Kenntnisse im arbeitsgerichtlichen Verfahren auffrischen oder vertiefen wollen.

Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.