Diversity & Inclusion
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Das Live-Webinar kostet 89,00 Euro zzgl. USt.
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Vielfalt und Vielfältigkeit sind in Unternehmen unverzichtbar. Die arbeitsrechtlichen Schnittstellen sind ebenfalls vielfältig. Angefangen bei der Beachtung und Umsetzung des Diskriminierungsverbots, der Entgeltgleichheit und dem Entgelttransparenzgesetz (vgl. BAG, Urt. V. 06.02.23 – 8 AZR 450/21), den Geschlechterquoten, dem Schutz von Schwerbehinderten oder z.B. der Einführung von allgemeinen Richtlinien und Grundsätzen zur Wahrung und Förderung von Vielfalt und Vielfältigkeit unter Beachtung der Beteiligungsrechte von Betriebsräten.
In unserem Online-Seminar erläutern Ihnen die Referenten die für die arbeitsrechtliche Praxis relevanten Schwerpunkte.
INHALTE
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Entgeltgleichheit und Entgelttransparenzgesetz / Sicherstellung der Gleichbehandlung in der Praxis
- Geschlechterquoten, Elternzeit bei Organen
- Schwerbehinderte und Gleichgestellte: Rechte der Beschäftigten, Pflichten des Arbeitgebers, Schadensersatzansprüche
- Gestaltung von Richtlinien
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
Dr. Markus Diepold
Fachanwalt für Arbeitsrecht │ Partner
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, Berlin
Isabelle Puhl
Counsel
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG, Berlin