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Aktuelles

Podcast | Kurz gefragt: „Zurück ins Büro: Präsenz um jeden Preis?“

Mobiles Arbeiten und Homeoffice war für viele Arbeitgeber lange ein wichtiger Bestandteil im Unternehmensalltag. Doch nun zeichnet sich (erneut) eine

KI-Potenziale oft ungenutzt

Fast 90 % der Betriebe ohne KI-Nutzung sehen keine Anwendungsmöglichkeiten Obwohl sich die Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI) rasch in der

Auszug beendet Elternzeit nicht

Es hat keinen Einfluss auf den Beginn einer zuvor verlangten Elternzeit, wenn ein Arbeitnehmer aus dem gemeinsamen Haushalt auszieht. Der Kläger ist

KI allein macht noch nicht produktiver

Wie können Unternehmen die Potenziale von Künstlicher Intelligenz erfolgreich nutzen und gleichzeitig ihre Beschäftigten auf dem Weg der

Podcast | Kurz gefragt: „Annahmeverzugslohn: Wie weit darf man nachhaken?“

Nach einer unwirksamen Kündigung kann für Arbeitgeber eine erhebliche finanzielle Belastung entstehen, wenn Annahmeverzugsvergütung gezahlt werden

Moderne Mobility Policies

Wie viel Wahlfreiheit sollten Unternehmen ihren Mitarbeitenden bei Mobilität geben – und wie viel Regelwerk braucht diese Freiheit? Mit Dienstwagen

STAFFINGpro 2026 – Impulse für die Personaldienstleistung von morgen

– Advertorial – Am 21. Oktober 2026 trifft sich die Staffing-Branche im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden. Die STAFFINGpro bringt Verantwortliche

VW: ArbG entscheidet über Kündigungsfolgen

Mündliche Verhandlung in Kündigungsschutzverfahren zweier Beschäftigter gegen die Volkswagen AG im Zusammenhang mit dem Hinweisgeberschutzgesetz –

Podcast | Kurz gefragt: „Kinderkrankentage: Was plant Linnemann für 2027?“

Erkrankt ein Kind, haben die Eltern Anspruch auf Krankentage. Eine zu Corona-Zeiten erweiterte Regelung für berufstätige Eltern soll nun auslaufen

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansprechen statt aussitzen

Psychische Gesundheit beeinflusst, wie Menschen ihre Arbeit erleben und bewältigen. Dennoch passiert es, dass psychische Störungen – häufig aus Scham

Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt

Die 11. Kammer des LAG hat über die Berufung des Zentrum-Die alternative Gewerkschaft e. V. gegen die Abweisung seines Antrages auf Gestattung einer

Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post

Die Parteien haben darüber gestritten, ob der einer Abmahnung zu Grunde liegende Facebook-Beitrag echt oder die davon zur Akte gereichten Screenshots

CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro

Das LAG Köln hat in einem nunmehr veröffentlichten Urteil entschieden, dass eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung, die Führungskräfte vor

BAG: Inflationsausgleich trotz Mindestlohnerhöhung

Der Ausschluss von Arbeitnehmern, deren Arbeitseinkommen sich durch Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns erhöht hat, von einer zusätzlichen

Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung

Klage eines Arztes gegen die Friesland Kliniken gGmbH auf Beschäftigung: Am 16.9.2026 hat die 1. Kammer des ArbG Wilhelmshaven die Klage auf die

Die Oktober-Ausgabe ist da!

QUO VADIS ARBEITSZEIT? Die neue Ausgabe widmet sich einem Arbeitsrechtsthema, das derzeit besonders stark in Bewegung ist. Zwischen verpflichtender

Podcast | Kurz gefragt: „AGG-Fallen im Bewerbungsverfahren“

Eine diskriminierende Formulierung in der Stellenausschreibung kann für Arbeitgeber teuer werden. Gleichzeitig gibt es Bewerber, die sich gezielt auf

Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“

Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der

Podcast | Kurz gefragt: „Hat das Einwurf-Einschreiben ausgedient?“

Im Mai hat ein BAG-Urteil Wellen geschlagen, weil das von der Post verwendete Scan-Verfahren nicht mehr als Anscheinsbeweis für den Zugang eines

BAG zur Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit

Die gesamte Tätigkeit einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit kann aus mehr als einem Arbeitsvorgang iSd. § 12 TV-L bestehen, wenn der Arbeitgeber

Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren

Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des §

Podcast | Kurz gefragt: „Mitarbeiterkontrolle und Überwachung“

Es existieren vielfältige Möglichkeiten zur Überwachung und Kontrolle von Arbeitnehmern. In den meisten Fällen wird es Arbeitgebern um den Missbrauch

Kinderbetreuung als Einkommensfaktor für Mütter

Der Betreuungsausbau für unter 3-jährige seit Mitte der 2000er Jahre führt bei Müttern zu höherem Arbeitseinkommen, mehr Vollzeitarbeit und einer

Fachkräftemangel: 2029 könnten 723.000 Arbeitskräfte fehlen

Bis 2029 wächst die Fachkräftelücke in Deutschland um 47 % – am schwierigsten wird es, Fachkräfte mit Ausbildung zu finden, zeigt eine neue Studie des

Fehlende Grundkompetenzen erschweren den Berufseinstieg

Anlässlich der Veröffentlichung der Ergebnisse der aktuellen PISA-Studie am 8.9.2026 erklärt Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbandes

Podcast | Kurz gefragt: „Umgang mit Nebentätigkeit im Arbeitsverhältnis“

Klassischer Zweitjob, selbstständige Tätigkeit oder Social-Media-Nebenerwerb – die Nebentätigkeiten von Mitarbeitern haben viele Facetten und dürften

Die September-Ausgabe ist da!

Im Mittelpunkt der neuen Ausgabe steht das außerdienstliche Verhalten von Beschäftigten: Durch Digitalisierung, soziale Medien und private Endgeräte

Annahmeverzug: Keine Auskunft über Bewerbungen

Annahmeverzugsvergütung – Kein Auskunftsanspruch zu Bewerbungen auf Stellenangebote Der Arbeitgeber hat gegen den Annahmeverzugsvergütung fordernden

Podcast | Kurz gefragt: „Sabbatical und unbezahlter Urlaub“

Unbezahlte längere Auszeiten sind weiterhin gefragt. Dahinter steckt meist der Wunsch nach mehr Flexibilität für Weiterbildung, Familienzeit oder

BAG zu Altersteilzeit und wer bei der Überlastquote mitzählt

Berechnung einer tariflichen Überlastquote Die Auslegung eines Altersteilzeit-Tarifvertrags kann ergeben, dass Arbeitnehmer außerhalb des tariflichen