Die Diskussion, ob sich interkulturelle Kompetenz erlernen lässt, ist überwunden. Personal- und Geschäftsverantwortliche schätzen die systematische Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz – oder auch auf Auslandskontakte am eigenen Arbeitsplatz – positiv ein. Der Praxisnutzen ist nachvollziehbar hoch und der Mehrwert interkultureller Trainings für Fach- und Führungskräfte akzeptiert. Diese laufend an veränderte Herausforderungen der Teilnehmer anzupassen, ist jedoch der entscheidende Erfolgsfaktor.
Aktuelles Heft
Arbeit und Arbeitsrecht 9/2010
Das Heft erscheint am 15. September 2010
Expansion nach China – Wertbeitrag interkultureller Trainings
- Haftungsrisiken nach der EU-Osterweiterung – Internationaler Arbeitnehmereinsatz
- Welche betrieblichen Maßnahmen bieten sich an? – Mitarbeiter in Elternzeit
- Betrachtung aus der Praxis – Modernes Entsendemanagement
- Interkulturelle Kompetenz und Marketingaspekte beachten – Professionelles Recruiting
- Der „ideale“ Kandidat – Was Sie schon immer über Headhunter wissen wollten ...
- Mit professioneller Gesprächsführung zum Erfolg – Erfolgreiche Personalverhandlungen
- Grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit – Neues aus der Sozialversicherung
- Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale – Einführung der ELStAM verschiebt sich
Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen
- Mindestlohn bei Leiharbeit (BAG)
- Betriebsübergang bei Callcentern (BAG)
- Fälligkeit bei Freistellung von Ansprüchen Dritter (BAG)
- Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz (BAG)
- Benachteiligung von Teilzeitkräften (BAG)
- Anpassung von Betriebsrenten (BAG) Kündigungsausspruch vor Ablauf der Wochenfrist (LAG Berlin-Brandenburg)
- Schadensersatz wegen verspäteten Zeugnisses (LAG Schleswig-Holstein)
- Ossi als Ethnie? (ArbG Stuttgart)
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