Problempunkt

Der Arbeitgeber hat alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Renten zu prüfen und nach billigem Ermessen hierüber zu entscheiden (§ 16 Abs. 1 Satz 1 Betriebsrentengesetz - BetrAVG). Dabei muss er neben seiner eigenen wirtschaftlichen Lage insbesondere die Belange des Versorgungsempfängers berücksichtigen.