Es ist ein weiterer Dauerbrenner in der HR-Praxis und einer der größten Zankapfel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Erfassung, Festlegung und Ausgestaltung der Arbeitszeit. Entsprechend häufig kommt es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen und zuweilen dem Ruf nach dem Gesetzgeber, hinken doch zahlreiche Regelungen den neuen Gegebenheiten in den Betrieben und der Lebenswirklichkeit vieler Menschen hinterher.
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4.5.2026
Rechtsmissbrauchskontrolle
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4.5.2026
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4.5.2026
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Alle NewsBAG: Betriebsrat trotz Firmensitz im Ausland möglich
13.5.2026
Inländischer Stationierungsort einer ausländischen Fluggesellschaft als betriebsratsfähige Organisationseinheit Eine betriebsratsfähige
Rechtsstreit um Kündigung einer Betriebsrätin
11.5.2026
Das Arbeitsgericht Nürnberg hat am 16.04.2026 der Kündigungsschutzklage einer Betriebsrätin gegen Siemens Energy stattgegeben. Es hat entschieden
Diskriminierung durch Wohnsitzvoraussetzung bei Sozialleistungen
11.5.2026
Urteil des Gerichtshofs in der Rechtssache C-747/22 | INPS (Sozialhilfe und Zugang zur Beschäftigung – Mittelbare Diskriminierung) Zugang zu
Podcast | Kurz gefragt: „Arbeitszeitgesetz vs. Realität: Wann kommt die Reform?“
7.5.2026
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16.4.2026
Was bedeutet „Führen“ eigentlich? Und ist Führung überhaupt ein rechtlich greifbarer Begriff? In dieser Folge erzählen uns Dr. Boris Kaehler (Professor für...
2.4.2026
Alle (vier) Jahre wieder bekommt es der Arbeitgeber mit einer neu zusammengesetzten Arbeitnehmervertretung zu tun. Auf eine hoffentlich perfekt vorbereitete...
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