Der Arbeitsmarkt hat sich aus Arbeitgebersicht vermeintlich beruhigt und es gibt wieder mehr Bewerber. Nichtsdestotrotz bleibt die Neubesetzung von offenen Stellen eine Herausforderung – der Fachkräftemangel besteht weiterhin. Unternehmen haben die Möglichkeit, in den eigenen Reihen zu rekrutieren aber eben auch die Chance, eigene Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Kollegen für sich einzuspannen. Über die rechtlichen Risiken und Nebenwirkungen sprechen wir in dieser Folge.
Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement
1.6.2026
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1.6.2026
Auch wenn sich die sog. Fachkräftelücke in den letzten Monaten verringert hat, ist der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von Engpässen bei der
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1.6.2026
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10.4.2026
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Ausgabe 6/26
Alternative Arbeitnehmervertretungen
Mitsprache ohne Betriebsrat?
Tücken des AufenthG
Arbeitgeberseitige Informationspflicht
Employer of Record
Flexibler Einsatz von Mitarbeitern
Aktivierung eigener Mitarbeiter
Recruiting bleibt eine Herausforderung
News
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15.6.2026
Klage einer Arbeitnehmerin wegen sogenannten Mobbings erfolglos (Az 5 Ca 139/25) Mit Urteil vom 11.06.2026 wies die 5. Kammer des Arbeitsgerichts
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15.6.2026
Außerordentliche Kündigung der Leiterin Intendanz des RBB bestätigt Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein Urteil des Arbeitsgerichts
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11.6.2026
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4.6.2026
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Kurz gefragt: „Recruiting (mit und) in den eigenen Reihen“
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21.5.2026
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