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Aktuelles

STAFFINGpro 2026 – Impulse für die Personaldienstleistung von morgen

– Advertorial – Am 21. Oktober 2026 trifft sich die Staffing-Branche im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden. Die STAFFINGpro bringt Verantwortliche

VW: ArbG entscheidet über Kündigungsfolgen

Mündliche Verhandlung in Kündigungsschutzverfahren zweier Beschäftigter gegen die Volkswagen AG im Zusammenhang mit dem Hinweisgeberschutzgesetz –

Podcast | Kurz gefragt: „Kinderkrankentage: Was plant Linnemann für 2027?“

Erkrankt ein Kind, haben die Eltern Anspruch auf Krankentage. Eine zu Corona-Zeiten erweiterte Regelung für berufstätige Eltern soll nun auslaufen

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansprechen statt aussitzen

Psychische Gesundheit beeinflusst, wie Menschen ihre Arbeit erleben und bewältigen. Dennoch passiert es, dass psychische Störungen – häufig aus Scham

Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt

Die 11. Kammer des LAG hat über die Berufung des Zentrum-Die alternative Gewerkschaft e. V. gegen die Abweisung seines Antrages auf Gestattung einer

Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post

Die Parteien haben darüber gestritten, ob der einer Abmahnung zu Grunde liegende Facebook-Beitrag echt oder die davon zur Akte gereichten Screenshots

CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro

Das LAG Köln hat in einem nunmehr veröffentlichten Urteil entschieden, dass eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung, die Führungskräfte vor

BAG: Inflationsausgleich trotz Mindestlohnerhöhung

Der Ausschluss von Arbeitnehmern, deren Arbeitseinkommen sich durch Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns erhöht hat, von einer zusätzlichen

Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung

Klage eines Arztes gegen die Friesland Kliniken gGmbH auf Beschäftigung: Am 16.9.2026 hat die 1. Kammer des ArbG Wilhelmshaven die Klage auf die

Die Oktober-Ausgabe ist da!

QUO VADIS ARBEITSZEIT? Die neue Ausgabe widmet sich einem Arbeitsrechtsthema, das derzeit besonders stark in Bewegung ist. Zwischen verpflichtender

Podcast | Kurz gefragt: „AGG-Fallen im Bewerbungsverfahren“

Eine diskriminierende Formulierung in der Stellenausschreibung kann für Arbeitgeber teuer werden. Gleichzeitig gibt es Bewerber, die sich gezielt auf

Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“

Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der