Aktuelles
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansprechen statt aussitzen
7.10.2026
Psychische Gesundheit beeinflusst, wie Menschen ihre Arbeit erleben und bewältigen. Dennoch passiert es, dass psychische Störungen – häufig aus Scham
Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt
7.10.2026
Die 11. Kammer des LAG hat über die Berufung des Zentrum-Die alternative Gewerkschaft e. V. gegen die Abweisung seines Antrages auf Gestattung einer
Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post
7.10.2026
Die Parteien haben darüber gestritten, ob der einer Abmahnung zu Grunde liegende Facebook-Beitrag echt oder die davon zur Akte gereichten Screenshots
CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro
7.10.2026
Das LAG Köln hat in einem nunmehr veröffentlichten Urteil entschieden, dass eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung, die Führungskräfte vor
BAG: Inflationsausgleich trotz Mindestlohnerhöhung
7.10.2026
Der Ausschluss von Arbeitnehmern, deren Arbeitseinkommen sich durch Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns erhöht hat, von einer zusätzlichen
Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung
5.10.2026
Klage eines Arztes gegen die Friesland Kliniken gGmbH auf Beschäftigung: Am 16.9.2026 hat die 1. Kammer des ArbG Wilhelmshaven die Klage auf die
Die Oktober-Ausgabe ist da!
5.10.2026
QUO VADIS ARBEITSZEIT? Die neue Ausgabe widmet sich einem Arbeitsrechtsthema, das derzeit besonders stark in Bewegung ist. Zwischen verpflichtender
Podcast | Kurz gefragt: „AGG-Fallen im Bewerbungsverfahren“
1.10.2026
Eine diskriminierende Formulierung in der Stellenausschreibung kann für Arbeitgeber teuer werden. Gleichzeitig gibt es Bewerber, die sich gezielt auf
Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“
24.9.2026
Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der
Podcast | Kurz gefragt: „Hat das Einwurf-Einschreiben ausgedient?“
23.9.2026
Im Mai hat ein BAG-Urteil Wellen geschlagen, weil das von der Post verwendete Scan-Verfahren nicht mehr als Anscheinsbeweis für den Zugang eines
BAG zur Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit
18.9.2026
Die gesamte Tätigkeit einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit kann aus mehr als einem Arbeitsvorgang iSd. § 12 TV-L bestehen, wenn der Arbeitgeber
Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren
11.9.2026
Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des §
