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Aktuelles

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansprechen statt aussitzen

Psychische Gesundheit beeinflusst, wie Menschen ihre Arbeit erleben und bewältigen. Dennoch passiert es, dass psychische Störungen – häufig aus Scham

Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt

Die 11. Kammer des LAG hat über die Berufung des Zentrum-Die alternative Gewerkschaft e. V. gegen die Abweisung seines Antrages auf Gestattung einer

Abmahnung wegen diffamierendem Facebook-Post

Die Parteien haben darüber gestritten, ob der einer Abmahnung zu Grunde liegende Facebook-Beitrag echt oder die davon zur Akte gereichten Screenshots

CEO-Fraud: Führungskraft haftet für 50 Mio. Euro

Das LAG Köln hat in einem nunmehr veröffentlichten Urteil entschieden, dass eine vom Arbeitgeber finanzierte D&O-Versicherung, die Führungskräfte vor

BAG: Inflationsausgleich trotz Mindestlohnerhöhung

Der Ausschluss von Arbeitnehmern, deren Arbeitseinkommen sich durch Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns erhöht hat, von einer zusätzlichen

Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung

Klage eines Arztes gegen die Friesland Kliniken gGmbH auf Beschäftigung: Am 16.9.2026 hat die 1. Kammer des ArbG Wilhelmshaven die Klage auf die

Die Oktober-Ausgabe ist da!

QUO VADIS ARBEITSZEIT? Die neue Ausgabe widmet sich einem Arbeitsrechtsthema, das derzeit besonders stark in Bewegung ist. Zwischen verpflichtender

Podcast | Kurz gefragt: „AGG-Fallen im Bewerbungsverfahren“

Eine diskriminierende Formulierung in der Stellenausschreibung kann für Arbeitgeber teuer werden. Gleichzeitig gibt es Bewerber, die sich gezielt auf

Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“

Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der

Podcast | Kurz gefragt: „Hat das Einwurf-Einschreiben ausgedient?“

Im Mai hat ein BAG-Urteil Wellen geschlagen, weil das von der Post verwendete Scan-Verfahren nicht mehr als Anscheinsbeweis für den Zugang eines

BAG zur Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit

Die gesamte Tätigkeit einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit kann aus mehr als einem Arbeitsvorgang iSd. § 12 TV-L bestehen, wenn der Arbeitgeber

Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren

Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des §