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Aktuelles

BAG: Inflationsausgleich trotz Mindestlohnerhöhung

Der Ausschluss von Arbeitnehmern, deren Arbeitseinkommen sich durch Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns erhöht hat, von einer zusätzlichen

Freistellung: Kein Anspruch auf nachträgliche Beschäftigungsfeststellung

Klage eines Arztes gegen die Friesland Kliniken gGmbH auf Beschäftigung: Am 16.9.2026 hat die 1. Kammer des ArbG Wilhelmshaven die Klage auf die

Die Oktober-Ausgabe ist da!

QUO VADIS ARBEITSZEIT? Die neue Ausgabe widmet sich einem Arbeitsrechtsthema, das derzeit besonders stark in Bewegung ist. Zwischen verpflichtender

Podcast | Kurz gefragt: „AGG-Fallen im Bewerbungsverfahren“

Eine diskriminierende Formulierung in der Stellenausschreibung kann für Arbeitgeber teuer werden. Gleichzeitig gibt es Bewerber, die sich gezielt auf

Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“

Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der

Podcast | Kurz gefragt: „Hat das Einwurf-Einschreiben ausgedient?“

Im Mai hat ein BAG-Urteil Wellen geschlagen, weil das von der Post verwendete Scan-Verfahren nicht mehr als Anscheinsbeweis für den Zugang eines

BAG zur Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit

Die gesamte Tätigkeit einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit kann aus mehr als einem Arbeitsvorgang iSd. § 12 TV-L bestehen, wenn der Arbeitgeber

Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren

Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des §

Podcast | Kurz gefragt: „Mitarbeiterkontrolle und Überwachung“

Es existieren vielfältige Möglichkeiten zur Überwachung und Kontrolle von Arbeitnehmern. In den meisten Fällen wird es Arbeitgebern um den Missbrauch

Kinderbetreuung als Einkommensfaktor für Mütter

Der Betreuungsausbau für unter 3-jährige seit Mitte der 2000er Jahre führt bei Müttern zu höherem Arbeitseinkommen, mehr Vollzeitarbeit und einer

Fachkräftemangel: 2029 könnten 723.000 Arbeitskräfte fehlen

Bis 2029 wächst die Fachkräftelücke in Deutschland um 47 % – am schwierigsten wird es, Fachkräfte mit Ausbildung zu finden, zeigt eine neue Studie des

Fehlende Grundkompetenzen erschweren den Berufseinstieg

Anlässlich der Veröffentlichung der Ergebnisse der aktuellen PISA-Studie am 8.9.2026 erklärt Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbandes