Gig Economy, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und BEM in der Mai-Ausgabe der AuA

Im Titelthema betrachten Louisa Faßbender und Felix Pickert die Arbeitswelt zwischen Arbeitnehmereigenschaft und Selbstständigkeit.

In seinem Meinungsbeitrag fordert Carsten C. Schermuly Empowerment statt autoritärer Führung.

Jan-Jacob Roeder und Dr. Rolf Kowanz beleuchten die Reformvorhaben der neuen Regierung im Rentenrecht.

Den Beweiswert und die Möglichkeiten der Beweiserschütterung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen erläutert Mina Bettinghausen.

Stephanie Bäurle stellt das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements vor.

Im Interview mit Daniel Hammes haben wir über die Fortbildungspflicht im Umgang mit KI-Systemen gesprochen, die Arbeitgeber seit Februar 2025 trifft.

Dr. Ewald Helml erläutert den Tatbestand des Betriebsübergangs unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG sowie des EuGH und geht hierbei insbesondere auf die Situation bei „betriebsmittelarmen“ Betrieben ein.

Unter dem Titel „Work hard, party hard“ stellen Volker Stück und Christina Salo rechtliche Aspekte betrieblicher Feiern und Veranstaltungen dar.

Dr. Jan Tibor Lelley appelliert im Wortwechsel an HR, Weiterbildung als strategisches Element zu begreifen.

Markus Sigmund zeigt neue technische Möglichkeiten der Personalsuche mittels KI.

Im persönlichen Interview spricht Louise Willoughby-Petit, Beekeeper, über wertschätzende Führung, Unterstützung und ihre Vorbildfunktion.