Kanzleien im Arbeitsrecht

Juristische Rahmenbedingungen prägen zunehmend die Aspekte des Human Resources Management. Das gilt nicht nur für das deutsche Arbeitsrecht. Auch europäische und internationale Regeln spielen eine immer größere Rolle in jeder Personalabteilung. Das Arbeitsrecht unterliegt dem ständigen Wandel der Rechtsprechung. So kann es bei dem Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit oder anderweitigen Pflichtverletzung um die Frage nach den Voraussetzungen und Folgen eines Detektiveinsatzes zur Überwachung Beschäftigter gehen. Einige Branchen leiden nach wie vor unter Arbeits- und Fachkräftemangel. Daher nutzen immer mehr Arbeitgeber die Möglichkeit der (Weiter-)Beschäftigung von Rentnern. Die Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes steht bevor. Wie groß die Herausforderungen beim Thema Zeiterfassung für Unternehmen werden, ist nicht abzuschätzen.

Mit der nachfolgenden Übersicht möchten wir Sie bei der Suche eines arbeitsrechtlichen Beraters unterstützen.