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Warum haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?
Lassen Sie uns zunächst teilhaben: Was macht für Sie Menschenführung im militärischen Sinne aus?
Die Nutzung digitaler Endgeräte, wie PC, Smartphone oder Tablet, gehört für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Eine aktuelle Befragung von SAP Concur zeigt: 44 % der deutschen Geschäftsreisenden haben nach eigenen Angaben mindestens einmal bewusst gegen die
Save the Date! Im Laufe des Monats startet der Ticketverkauf für den 22. Kongress Arbeitsrecht in Berlin (und digital) auf kongress-arbeitsrecht.de
● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
Das LAG Köln (Urt. v. 26.3.2026 – 6 SLa 496/25; rk.) entschied zu einer sog. korrigierenden Rückgruppierung einer Lehrkraft von Entgeltgruppe 12 in
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Vergütung der Klägerin, die seit 1994 als freigestelltes Betriebsratsmitglied tätig ist. Sie ist seit
Der Kläger war bis zum 30.4.2023 beim beklagten Land als Lehrer beschäftigt und zuletzt der Entgeltgruppe 12 Stufe 3 zugeordnet. Erst zum 23.11.2023
Nach Auffassung des LAG (Urt. v. 15.4.2026 – 5 SLa 143/25, rk.) setzt dieses tarifliche Merkmal voraus, dass die Verantwortung deutlich über die
Firmenfitnessprogramme ermöglichen Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Gesundheitsangeboten von Drittanbietern. Oftmals umfassen solche Programme
Werden Arbeitnehmern betriebliche Elektro- oder Hybridelektrofahrzeuge auch zur privaten Nutzung überlassen, handelt es sich bei der von vom
Unterstützung und Anerkennung durch Vorgesetzte stellen wichtige Ressourcen für das Wohlbefinden von Beschäftigten dar. Von häufiger Unterstützung
Soziale Netzwerke, Messenger-Dienste und Anwendungen künstlicher Intelligenz ermöglichen es, Inhalte innerhalb kürzester Zeit einer breiten
Ab dem Jahr 2027 gilt also eine einheitliche Entgeltordnung und ein neues Stufensystem – ergänzt durch umfangreiche Überleitungsregelungen für
Die Parteien stritten über die Rückzahlung eines vom Arbeitgeber zu Ausbildungszwecken bereitgestellten Darlehens. Als der Arbeitnehmer sich im Jahr
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wesentlichen Grundsätze der Rechtsprechung dargelegt werden, von der Darstellung der betrieblichen Veranlassung
Effizienz ist eine hervorragende Antwort auf eine sehr enge Frage: Wie machen wir das, was wir ohnehin tun, mit weniger Aufwand?
Das war einmal die
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
In Workshops mit Führungskräften und HR-Teams läuft es oft nach demselben Muster ab: Die Runde wird gebeten, in drei Worten zu beschreiben, was sie
In seinem Essay The Nature of the Firm stellte der Ökonom Ronald Coase schon 1937 eine scheinbar naive Frage: Warum gibt es überhaupt Unternehmen
Streiken, bis der Arzt kommt? Streik in der Daseinsvorsorge und darüber hinaus: Brauchen wir (mehr) rechtliche Grenzen des Streikrechts?
Franzmann
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Ich wäre wahrscheinlich Ärztin geworden.
Warum haben Sie sich für Ihren Beruf entschieden?
Ich habe nach
Herr Muhler, was verstehen Sie unter psychologischer Sicherheit?
Frau Melchior, Frauen sind heute so sichtbar in Führungsrollen wie nie zuvor. Gleichzeitig sprechen Sie von einer „historischen Last“. Was meinen Sie
Die EU hat im Oktober 2025 die Reform der EBR-Richtlinie (EU) 2025/2450 verabschiedet. Künftig reicht es aus, wenn eine Maßnahme Arbeitnehmer in einem
was ist so schlimm wie die Tat selbst? Wegsehen, Schweigen, Abwiegeln und nicht ernst nehmen! Ganz gleich, um welches Fehlverhalten es geht und wo es
