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Die Antwort ist: Nein
Und in dieser Antwort liegt Europas größte Chance. Unser Problem ist nicht die Technologie. KI ist, wenn man ehrlich
Werden Entscheidungen schneller und nachvollziehbarer? Sinkt Reibung in Abstimmungen? Entsteht Vertrauen in Daten, Regeln und
Ein Arbeitsvertrag allein reicht nicht aus. Erst ein strukturierter, wertschätzender Einstieg vermittelt Sicherheit, schafft Rollenverständnis
In diesem Beitrag werden typische, zum Teil auch kuriose und tragische Fälle vorgestellt, die zeigen, dass das wahre Leben auch Fälle schreibt
Im Rahmen dieses Beitrags sollen die wichtigsten Punkte zur Zulässigkeit von Befristungen mit und ohne Sachgrund dargestellt und Empfehlungen
Zudem kann erstmals ein Betriebsrat gewählt worden sein. Für eine solche erstmalige Wahl müssen die regulären Wahltermine jedoch nicht
Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt
● Problempunkt
Der Kläger hatte erfolgreich Kündigungsschutzklage gegen eine ihm ausgesprochene Kündigung erhoben. In einem weiteren
● Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr
● Problempunkt
Im Zentrum der Entscheidung steht die seit Jahren in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und Literatur kontrovers
● Problempunkt
Ein langjähriger Personalleiter eines Unternehmens verlangte rückwirkend eine Gehaltsanpassung an das Niveau von zwei später
Vom 5. bis 7. Mai findet die New Work Evolution (NWE) statt. Die Messe Karlsruhe lädt zum vierten Mal zur Messe und Convention für modernes
Am 17. und 18. Juni trifft sich die Recruiting-Community zum TALENTpro Expofestival im Zenith München. Als führender Branchentreffpunkt für
Die Zukunft Personal Süd (ZPS) ist vom 21. bis 22. April der Branchentreff für People-Management in Süddeutschland – hier tauscht man sich
Das Niedersächsische FG hatte über folgenden Sachverhalt zu urteilen: Eine konzernangehörige Dienstleistungsgesellschaft übernimmt für eine
Anlässlich des Eintritts des Vorstandsvorsitzenden in den Ruhestand und der Vorstellung des Nachfolgers veranstaltete der Arbeitgeber, ein
Die Verbandsgemeinde vergütete die Klägerin aus der Entgeltgruppe 8 (TVöD-VKA), die Klägerin begehrte die Entgeltgruppe 9a. Zentrales Problem
Achtung: Im Personalvertretungsrecht handelt ausschließlich der Dienststellenleiter oder sein ständiger Vertreter – nicht irgendein Vertreter
Für die Tätigkeit einer Sachbearbeiterin in der Eingliederungshilfe stellte sich die Frage, ob die übertragenen Aufgaben wegen „besonderer
Entscheidungen mit Daten statt Bauchgefühl
Zum Auftakt geht es um die Frage, die derzeit jede Personalabteilung beschäftigt: Wie treffen wir
Die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen steht zunehmend unter Druck. Einen „quick fix“ gibt es leider nicht mehr. Wer die Wettbewerbsfähigkeit
haben Sie sich schon einmal gefragt, was ganz konkret passiert, wenn wir hier in Deutschland einen „echten“ Krisenfall erleben – sei es etwa aufgrund
Wären Sie nicht Anwalt geworden, was dann?
Sozialromantisch verklärt würde ich sagen: Förster, obwohl ich – ehrlich gesagt – gar nicht sicher weiß, ob
Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Kündigung: Die Rechtsprechung zu Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingten
● Problempunkt
Die Klägerin arbeitete seit 2012 als Flugkapitän für die Luftfahrtgesellschaft Walter mbH. Ende Juni 2020 stellte die Gesellschaft den
● Problempunkt
Der Kläger begehrt die Feststellung eines Arbeitsunfalles. Er war am 13.12.2021 morgens auf dem Weg zu seinem Auto im Treppenhaus zur
● Problempunkt
Gegenstand des Verfahrens ist die Höhe der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds. Die Beklagte erbringt
● Problempunkt
Die Klägerin begehrt eine Lohnerhöhung entsprechend ihren sonstigen Arbeitskollegen. Sie ist langjährige Mitarbeiterin der Beklagten
● Problempunkt
Die Beklagte betreibt als Teil einer Handelsgruppe ein Verteilzentrum. Der Kläger ist bei ihr als „Sortation Associate“ in
● Problempunkt
Die Klägerin ist seit 2015 Angestellte des beklagten Unternehmens als Leiterin des „Bereichs Projekt- und Prozessmanagement“. Sie
