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Technologische Lösungen allein reichen allerdings nicht mehr aus, um diese zu gewährleisten. Gefragt sind vor allem auch Führungskonzepte, die

Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über Ansprüche des Klägers aus einem Langzeitkonto. Auf das Arbeitsverhältnis fanden die Tarifverträge

Besonders in der Gastronomie hat die Corona-Pandemie gravierende Auswirkungen hinterlassen: Jeder vierte Beschäftigte entschied sich während der Krise

Die hier streitbefangene Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit (DV AZ) sieht für die Beschäftigten einen Rahmen (Montag bis Donnerstag 6 bis 20

Das BAG (Urt. v. 21.5.2025 – 4 AZR 166/24) hatte die Frage zu entscheiden, ob eine Altenpflegehelferin Anspruch auf die tarifliche

Zuschüsse zu einer privaten Kranken- und Pflegepflichtversicherung darf ein Arbeitgeber nach aktuell geltenden Regelungen nur dann nach § 3 Nr

Das Sächsische LAG (Urt. v. 16.6.2025 – 2 SLa 76/24; rk.) entschied, dass die Tätigkeit eines Gemeindevollzugsbediensteten (sog.

Das Besteuerungsrecht für Arbeitslohn für eine in den Niederlanden ausgeübte Tätigkeit wird grds. in den Niederlanden zugewiesen. Bei einer

Nach § 23 Abs. 1 BetrVG kann u. a. der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht einen Antrag auf Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat stellen

Ein Wirtschaftsjurist war seit dem 15.6.2023 bei einer Rückversicherung in der Abteilung Recht/Compliance beschäftigt. Der Arbeitsvertrag sah

Der Arbeitgeber, ein Spielhallenbetreiber ließ es über sechs Jahre hinweg zu, dass eine Mitarbeiterin ihre Tierschutzhündin „Lori“ regelmäßig

Im Arbeitsvertrag eines Gebietsleiters gab es eine Regelung, wonach die Arbeitgeberin berechtigt ist, den Arbeitnehmer bei oder nach Ausspruch

Gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 11 NachwG hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in Textform über die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs zu informieren

Klassische Führungsmodelle und isolierte Personalinstrumente greifen dabei oft zu kurz, um den hohen Anforderungen moderner Arbeitsmärkte gerecht zu

Dieses Phänomen hat einen Namen – und es ist nicht neu: die soziale Maske. Neu ist allerdings, dass wir heute mit einer sozio-technologischen

Der aktuelle Fach- und Arbeitskräftemangel stellt Unternehmen vor die Herausforderung, Mitarbeiter von sich überzeugen zu müssen. Zwar gibt es

schon wieder ein Titelthema zum Betriebsrat? Ja, denn die Wahlen 2026 stehen vor der Tür. Nachdem wir uns in AuA 6/25 im Schwerpunkt der Wahl

Die STAFFINGpro 2025 findet am 22.10.2025 von 9.00 bis 17.30 Uhr im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden statt. Sie hat sich als Deutschlands

Es war ein prägender Moment in der neunten Klasse auf dem Gymnasium: „Diesen Freund, der ist nichts für dich, Stefanie (Name geändert).“ Ein

Der traditionsreiche Praktikerkreis Personal und Arbeitsrecht an der Universität Regensburg findet im Wintersemester 2025/26 an folgenden

Natter/Gross (Hrsg.), Nomos Verlagsgesellschaft Baden-Baden, 3. Auflage 2025, 1454 Seiten, Preis: 149 Euro

Die jetzt

Maschmann/Sieg/Göpfert, C. H. Beck Verlag, 4. Auflage 2025, 1949 Seiten, Preis: 199 Euro

Seit 2021 gilt die strenge AGB

Aktuelle Fälle, wie der kollektive Rücktritt des Betriebsrats beim Spielwarenhersteller Playmobil machen deutlich, dass Betriebsratsarbeit

Die ersten Pressemitteilungen ließen mit den Themen Durchgriffshaftung auf den Geschäftsführer trotz Instanzenverlust, jahrelangen

Im Rahmen dieses Beitrags werden sowohl die Grundsätze wie auch aktuelle Fragen des Entgeltfortzahlungsrechts im Krankheitsfall dargelegt mit