Entscheidungen mit Daten statt Bauchgefühl

Zum Auftakt geht es um die Frage, die derzeit jede Personalabteilung beschäftigt: Wie treffen wir Personalentscheidungen belastbar, ohne uns in komplexen Tools zu verlieren?

Im Eröffnungspanel „Klare Entscheidungen statt Bauchgefühl: Wie People Analytics die HR-Arbeit revolutioniert“ diskutieren unter anderem Julia Merkel (Personalvorständin, R+V Versicherungen) und Birk Alwes (Director Human Resources & Organisation, Zott), wie Kennzahlen Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung steuern – und zwar so, dass Betriebsrat, Geschäftsführung und Führungskräfte mitziehen. Sie erhalten konkrete Beispiele, wie Sie People-Analytics-Projekte schlank aufsetzen, typische rechtliche Fallstricke vermeiden und Ihre eigene HR-Strategie messbar machen.

Talententwicklung – 11 Ideen, die wirklich skalieren

Im Wettbewerb um Fachkräfte zählt jede Entwicklungsmaßnahme doppelt – doch was funktioniert vom Mittelstand bis zum Konzern?

^{Keynote Speaker Jessica Richter auf der ZP Süd} 

Jessica Richter, Vice President, Global Head of Talent Development, Infineon Technologies AG, stellt „11 skalierbare, smarte Ideen zur Talententwicklung – für KMU bis Großkonzern“ vor. Sie zeigt, wie Sie mit überschaubarem Budget Talente identifizieren, Entwicklungspfade transparent machen und Learning-Angebote so strukturieren, dass sie sowohl arbeitsrechtliche Anforderungen als auch die Erwartungen jüngerer Generationen erfüllen.

Transformation im kommunalen Umfeld: Praxis pur

Wenn Energiepreise, Regulierung und demografischer Wandel zusammenkommen, stehen Personalbereiche kommunaler Unternehmen besonders unter Druck. Keynote-Speaker Oliver Plank, Personalleiter der Stadtwerke München, berichtet aus der laufenden Transformation eines großen Versorgers: Wie lässt sich Personalumbau fair gestalten und wie gelingt es, Personalpraxis und Arbeitsrecht in Einklang zu halten. Für Geschäftsführer, HR-Manager und Unternehmensjuristen bietet dieser Praxisbericht direkt übertragbare Ansätze für Restrukturierungen, Qualifizierungsprogramme und die Ausgestaltung moderner Arbeitsbedingungen.

^{Keynote Speaker Oliver Plank auf der ZP Süd 2026}

Premiere: „We the HR Community“ – ungefilterter Dialog statt Hochglanzfolien

Neu in 2026: Das Format „We the HR Community“ holt Top-Entscheider aus People & Culture in einen ungefilterten, interaktiven Dialog – ohne vorab festgelegte Agenda. Per App bestimmen Besucher:innen live, worüber diskutiert wird: etwa wie neue Gehaltstransparenz rechtssicher und konfliktarm umgesetzt werden kann. Damit wird die Bühne zum Peer‑to‑Peer‑Forum: Sie bringen Ihre Fälle mit, testen Strategien im Praxischeck der Community und nehmen Antworten mit nach Hause, die zu Ihrer Organisation und Ihrer Rechtspraxis passen. 

Ihr Vorteil als AuA-Leser

Erleben Sie live vor Ort über 200 Ausstellern, Keynotes, Fachvorträge und Workshops entlang der Themen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Rechtsprechung, Service und aktueller Trends. Nutzen Sie die Gelegenheit, Programm-Impulse direkt mit Fachkolleg:innen und Lösungsanbietern zu spiegeln und passgenaue Antworten für Ihren Betriebsalltag zu entwickeln – vom Betriebsübergang bis zur KI-gestützten Personalplanung.

Sichern Sie sich jetzt Ihr limitiertes, kostenfreies Ticket exklusiv für AuA-Leser – einfach über die spezielle Landingpage registrieren und Ihren Besuch der Zukunft Personal Süd planen.

Kostenfreies Ticket für die Zukunft Personal Süd sichern