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zum 7. Januar hat der VDE VERLAG die HUSS-MEDIEN GmbH übernommen. Wir als AuA freuen uns auf neue Impulse und die Zusammenarbeit unter dem neuen (und
● Problempunkt
Der Kläger war vom 1.3.2022 bis 30.4.2022 als Monteur beim Beklagten vollzeitig beschäftigt mit einem Bruttolohn von 17 Euro/Stunde. Am
● Problempunkt
Die Beklagte betreibt den öffentlichen Nahverkehr in Wiesbaden. Der Kläger war dort seit 2014 als Geschäftsführer beschäftigt und
● Problempunkt
Am 1.12.2020 wurde über das Vermögen der Schuldnerin das Insolvenzverfahren eröffnet. Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer
● Problempunkt
Im Zentrum der Entscheidung des LAG Hamburg steht die Frage, ob der Zugang eines arbeitgeberseitig an den Arbeitnehmer übermittelten
Die Klägerin, Sachbearbeiterin für Leistungen Bildung und Teilhabe im Jobcenter, verlangte die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Sie
Der Kläger, freigestelltes Personalratsmitglied und gelernter IT Servicetechniker, verlangte eine höhere Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 bzw
Die Entscheidung betrifft die korrekte wöchentliche Arbeitszeit einer Gruppenleiterin in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Ihr
Das BMF hat mit Schreiben vom 29.12.2025 (V C 5 – S 2334/00088/007/013) die für das Kalenderjahr 2026 geltenden Sachbezugswerte für Mahlzeiten
Am 10.9.2025 hatte das Bundeskabinett den Regierungsentwurf eines Steueränderungsgesetz 2025 beschlossen. Der Gesetzesentwurf in der Fassung der
Im Rahmen einer inländischen doppelten Haushaltsführung ist der Abzug von Unterkunftskosten auf 1.000 Euro monatlich begrenzt. Der BFH hat mit Urteil
Das Arbeitnehmerhaftungsrecht beschränkt sich nicht nur auf Fallsituationen der Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis, die zu Schäden führen, sondern
Höchstrichterlich ungeklärt in diesem Zusammenhang ist bislang die Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, auch während der Dauer des
Eine gesetzlich verankerte einheitliche Definition des Begriffs „Matrixstruktur“ existiert nicht. Der Begriff wird in der juristischen Fachliteratur
Dieser Beitrag beleuchtet, welche Folgen die Rechtsprechungsänderung des BAG für die Ausgestaltung (virtueller) Mitarbeiterbeteiligungsprogramme hat.
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Arbeitgeberseitig bereitgestellte KI-Systeme dienen typischerweise der Optimierung von Geschäftsprozessen. Beispiele hierfür sind KI-gestützte
Außer Frage steht, dass ein strategisch bedeutsames und zugleich extrem komplexes Unternehmen – wie das Joint Venture von VW und Rivian – ein mentaler
Schon die Definition des Arbeitnehmers – entworfen am Bild des Industriearbeiters des 19. Jahrhunderts – ist nicht in der Lage, neue abhängige
Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs- und
Neulich saß ich in einem Café, eines dieser Etablissements, in denen der Hafermilch-Zuschlag mehr Relevanz hat, als das Bruttoinlandsprodukt, und las
Deutschland als volkswirtschaftlich stärkstes EU-Land bewegt sich in einem zunehmend kompetitiven Umfeld. Dies ist bedingt durch eine Vielzahl
Wie wirkt sich die verpflichtende Arbeitszeiterfassung auf den betrieblichen Alltag aus und was hat das mit dem EuGH zu tun?
Franzmann: Nochmal zur
Frau Dr. Emmert, Herr Hennig – warum wurde die Expertenkommission eingesetzt und welche Zielvorgaben wurden gemacht?
Hennig: Die Kommission sollte
Wären Sie nicht Interim-Managerin geworden, was dann?
● Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Entwicklungsingenieur auf Basis eines Arbeitsvertrages für außertarifliche Angestellte bei einer
● Problempunkt
Mit rund 230 Arbeitnehmern produziert der Arbeitgeber vornehmlich Papierlösungen (u. a. Wellpappe, Verpackungen, etc.) und erbringt
● Sachverhalt
Der 1982 geborene, einem Kind zum Unterhalt verpflichtete Kläger war seit dem 1.6.2002 bei der Beklagten, einem Logistikunternehmen, als
Das FG Nürnberg hat sich im Urteil vom 8.5.2025 (4 K 438/24) mit der Frage auseinandergesetzt, ob die Teilnahme von Arbeitnehmern an einem
Grundsätzlich sind die Aufwendungen für das Aufladen bei überlassenen E-Dienstwagen von der pauschalen 1 %-Regelung abgedeckt. Von Arbeitnehmern ggf
● Problempunkt
Der Betriebsrat macht die Unterlassung der ohne seine Zustimmung erfolgten Beauftragung externer Stellen mit der Durchführung von
